Alternance chargé de recrutement et développement commercial H/F

A propos de Réseau Alliance EVRY: Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.) Votre mission: Rejoignez notre agence de travail temporaire en alternance !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez le contact humain, les défis et le travail en équipe ?

Notre agence de travail temporaire recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial pour participer activement à son développement et accompagner ses clients comme ses intérimaires.

Vos missions

Encadré(e) par votre tuteur, vous participerez notamment à :

Recrutement

Accueillir les candidats et réaliser les entretiens de recrutement.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Sourcer des candidats sur les différents canaux de recrutement.
Évaluer les compétences et proposer les profils adaptés aux besoins des entreprises clientes.
Assurer le suivi des missions et fidéliser les intérimaires.

Relation clients & développement commercial

Participer à la gestion et au développement d'un portefeuille d'entreprises.
Identifier les besoins en recrutement des clients.
Contribuer aux actions de prospection et de fidélisation.
Participer au suivi de la qualité des prestations.

Gestion administrative

Participer à la constitution et au suivi des dossiers administratifs.
Veiller au respect des procédures liées au travail temporaire.
Contribuer au suivi des contrats et des différents documents nécessaires à l'activité de l'agence. Votre profil: Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 en ressources humaines, commerce, gestion, management ou dans un domaine équivalent.

Vous aimez relever des défis, travailler en équipe et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous faites preuve de :

sens du service et de la relation client ;
organisation et rigueur ;
réactivité et capacité d'adaptation ;
curiosité, dynamisme et esprit d'initiative ;
aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral.

Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier ou projet étudiant) dans les ressources humaines, le commerce ou la relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.