Directeur(trice) SI Banque-Assurance - IARD H/F

A propos de Fab Group: L'entreprise

 
Notre client appartient à un grand groupe de premier plan, présent sur l'ensemble des métiers de la Banque et de l'Assurance.
Son système d'information Assurance couvre notamment l'Assurance de personnes, l'Assurance Non-Vie / IARD ainsi que les activités de garanties et cautions.
Dans un contexte d'évolution de son organisation, l'entreprise souhaite renforcer la Direction de son périmètre Assurance IARD, qui représente un environnement applicatif majeur, composé de plusieurs équipes et d'un collectif managérial expérimenté.
Le périmètre représente environ 100 collaborateur(trice)s internes, auxquels viennent s'ajouter de nombreux partenaires externes, soit un environnement de l'ordre de 200 personnes au global, pour environ 50 000 jours-homme pilotés chaque année et un budget annuel d'environ 80 MEUR infrastructure comprise.  Votre mission: Le poste

 
Rattaché(e) au Directeur de la plateforme Assurance, vous prenez pleinement en charge le rôle de DSI du périmètre Assurance IARD vis-à-vis du métier.
Vous intervenez au coeur d'une organisation matricielle et fortement exposée, avec une proximité directe avec les Directions Métiers et les instances de gouvernance.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Représenter la DSI auprès de la Direction Assurance Non-Vie ;
- Participer au Comité de Direction Métier ;
- Animer le CODIR SI IARD ;
- Piloter l'activité avec les responsables de domaine et les managers d'équipe ;
- Suivre les projets, les risques, les alertes et les engagements de delivery ;
- Défendre les budgets, plannings, priorités et arbitrages auprès des différentes parties prenantes ;
- Animer et accompagner un collectif composé d'environ 7 managers d'équipe et 2 managers de managers ;
- Conduire les échanges réguliers avec les responsables de domaine ;
- Contribuer aux sujets d'évolution, de performance et de carrière des équipes ;
- Garantir la qualité de service et la bonne délivrance des engagements pris auprès du métier.
Le poste combine ainsi direction opérationnelle, pilotage d'un SI applicatif complexe, management fonctionnel et forte exposition métier.
Le poste ne comporte pas de rattachement hiérarchique RH direct des responsables de domaine : cette responsabilité reste portée par le Directeur de la plateforme. Vous bénéficiez néanmoins d'une délégation opérationnelle complète sur le périmètre IARD, avec toute l'exposition et les responsabilités associées au rôle de DSI.  Votre profil: Profil recherché

 
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) IT très senior, capable de comprendre et challenger un environnement applicatif complexe tout en prenant suffisamment de hauteur pour intervenir auprès de Directions Générales et Métiers.

Les compétences et expériences clés attendues sont les suivantes :
- Une véritable culture des SI applicatifs : vous êtes issu(e) de l'IT et ne vous positionnez pas uniquement sur des sujets de gouvernance ;
- Une forte séniorité, idéalement autour de 15 années d'expérience professionnelle ou davantage, dont au moins 7 à 8 ans en environnement SI Banque / Assurance ;
- Une expérience de l'Assurance IARD constitue un réel avantage, mais n'est pas indispensable : des parcours en Assurance au sens large ou en Banque de détail peuvent parfaitement être étudiés ;
- Une expérience significative au sein d'un grand groupe ou d'une organisation matricielle ;
- Une expérience solide du management de managers, avec la capacité à fédérer, accompagner et challenger des interlocuteur(trice)s expérimenté(e)s ;
- Une expérience du pilotage de périmètres applicatifs importants, avec une bonne compréhension des enjeux de coûts, délais, risques et delivery ;
- Une capacité démontrée à défendre budgets, plannings, priorités et arbitrages auprès de Directions Métiers ;
- Une forte intelligence relationnelle et organisationnelle, indispensable pour évoluer dans une organisation complexe ;
- Un leadership affirmé, associé à la capacité à créer des alliances et à faire avancer les sujets ;
- Une capacité à combiner vision stratégique et proximité opérationnelle.
L'expérience d'un environnement bancaire ou assurantiel de grande taille sera particulièrement appréciée.

 
Le package

 
Le package
- 100 à 125 KEUR fixe annuel brut, versé sur 13 mois ;
- Prime variable individuelle non contractuelle : environ 3 KEUR en moyenne ;
- Intéressement : environ 4 KEUR en moyenne ;
- Abondement PEE / PERCOL-I jusqu'à 2,5 KEUR ;
- 30 jours de congés payés + 15 jours de repos ;
- Forfait 206 jours/an ;
- Télétravail jusqu'à 30 jours par trimestre, limité à 15 jours les 6 premiers mois ;
- 80 % des transports en commun pris en charge ;
- Titres-restaurant, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire ;
- CET, CESU, CSE, mobilité interne et dispositifs de formation.
Les montants liés au variable et à l'intéressement sont communiqués à titre indicatif.