assistant ressources humaines (f/h).

descriptif du poste

Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge la rôle de référent(e) de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).

Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi du dispositif de la PSC, la Direction des Ressources Humaines doit assurer un volume important d'opérations de gestion liées aux affiliations des agents, au suivi des situations individuelles et au traitement des données transmises par l'organisme de mutuelle.

Ces opérations nécessitent un travail régulier d'analyse de fichiers, de mise à jour des affiliations dans le SIRH et en paie, ainsi que le traitement d'anomalies et de situations particulières (rétroactivités, dispenses, portabilité, etc.).

Pour ce poste, vos missions sont les suivantes :

- Gérer les anomalies du fichier « retours d'affiliation » en lien avec les agents et la mutuelle
- Analyser le fichier de situation transmis par la mutuelle et mettre en œuvre les mouvements d'affiliation en paie selon le calendrier de paie
- Saisir l'affiliation au contrat collectif en paie pour les agents concernés ainsi que les éventuelles options
- Saisir les affiliations à la prévoyance en paie

- Gérer les situations de rétroactivité d'affiliation ou de dispense (calcul des rappels de cotisation et saisie en paie)
- Contrôler les éléments de paie des agents concernés
- Corriger les anomalies d'affiliation dans le SIRH et la paie
- Assurer les échanges avec la mutuelle pour le suivi des dossiers individuels
- Déclarer les changements d'affectation (départs en expatriation, retours en France) afin de mettre à jour les paniers de soins
- Gérer les demandes de renouvellement ou de renonciation à la dispense sur l'espace employeur de la mutuelle
- Établir et transmettre les certificats de portabilité aux agents contractuels en fin de contrat
- Traiter les factures de la mutuelle en lien avec l'Agence comptable principale
- Réaliser des extractions et reporting ponctuels pour la Direction des Ressources Humaines

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Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim renouvelable, d'une durée totale de 3 mois.
35h hebdomadaire - du lundi au vendredi
Salaire selon diplômes et expériences, entre 22400€ et 23800€ annuels brut.

Avantages :
- Tickets Restaurants, remboursement de l'abonnement de transports en communs à hauteur de 75%

profil recherché

De formation Bac+2 en Paie et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.
Vous êtes dynamique, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe.
La compréhension de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) serait appréciée.
La connaissance d'un SIRH ou d'un logiciel de paie (HR Access, SIHAM ou équivalent) constitue un atout

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur public, un Gestionnaire RH & Paie H/F basé à Marseille. (13)

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