Chef de Projet Travaux Aménagement Grand Est (F/H) H/F

Le poste

La mission :

* Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

Carrefour recherche pour sa direction technique un :

Chef de Projet Travaux Aménagement (F/H) - Alternance

Les missions :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Aménagement et de la Direction Technique , vous contribuez, en soutien à l'équipe en place, à déployer la stratégie d'Aménagement, de remodeling et de modernisation des magasins et des bases E-commerce Drive sur les formats hypermarchés, supermarchés.

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Réaliser les projets en tenant compte des besoins des exploitants et de la réglementation en vigueur (droit de l'urbanisme, normes ERP?), tout en garantissant les meilleurs coûts de revient.
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Accompagner le développement de l'équipe Aménagement, en veillant à la bonne réalisation des missions qui vous seront confiées dans le cadre des projets inscrits dans le plan d'investissement annuel.
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Collecter, formaliser et harmoniser les besoins des exploitants et des autres prescripteurs en les challengeant, puis vous participez aux commissions d'achat.
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Effectuer le sourcing, analyser le marché au regard des besoins de l'entreprise, préparer les appels d'offres, participer aux négociations et suivre l'exécution des contrats (direction Achat).
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Garant de la satisfaction clients, anticiper les besoins en proposant des solutions techniques novatrices et adaptées aux spécificités de l'exploitation de chaque magasin.
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Participer à l'alimentation des reporting d'indicateurs qualité et d'avancement des projets de construction et en réalisez le suivi pour vos dossiers.
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Contribuer à la modernisation des outils de planification, de commande et de suivi de la performance du pôle Aménagement, proposition de nouvelles améliorations, réalisation des objectifs de sécurité/qualité/coûts/délais et valorisation des gains?).
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Réaliser en autonomie la gestion des travaux et le suivi de la performance des projets au fur et à mesure des montées en compétences

Le profil :

* Vous préparez un Diplôme Licence /Master avec en Bâtiment ou en Conduite de Travaux (ou équivalent) et vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'aménagement et de l'équipement des bâtiments.
* Vous avez idéalement une première expérience en bâtiment en stage ou alternance.
* Maîtriser le pack Office et savoir travailler en équipe.
* Volontaire, rigoureux (se) et doté(e) d'un sens aigu du service client, vous savez être réactif (ve) et gérer les priorités.
* Capacités d'anticipation, d'analyse, de synhèse et de communication seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.
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Informations complémentaires :

* Date de début : dès que possible
* Durée : 2 ans
* Lieu : Essey lès Nancy (54)
* Avantages: 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à c?ur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.