RISQUES ALM ET RISQUES DE MARCHE - H/F

Le pôle Risque de Marché et Gestion de Bilan appartenant à la Division Surveillance des Risques recherche un.e futur.e stagiaire pour une durée de six mois à partir de juillet 2026.  Vous serez pleinement intégré(e) aux travaux du pôle et interviendrez sur des sujets au cœur du pilotage des risques.

1. Production et suivi des risques
Analyse bimensuelle de l’indicateur de liquidité stressé (ILS)
Contribution à la mise en place d’un contrôle de second niveau dédié à l’ILS
Contributions selon les besoins au suivi des limites de risques et du risque de contrepartie sur les opérations de marché

2. Amélioration des outils et des reportings
Fiabilisation et amélioration des outils de reporting (principalement sous Excel et l’outil Tableau)
Contribution à la structuration et à la robustesse des données

3. Analyses et études méthodologiques
Travaux sur le cadre de gestion du risque de change, notamment sur les opérations en monnaie locale
Analyses ponctuelles en lien avec la gestion de bilan et les risques de marché

4. Communication et restitution
Production de supports de synthèse à destination des instances internes
Contribution à la mise en forme des analyses de risque

Conditions du stage

Durée : 6 mois
Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école... (universités européennes acceptées)

Le Département Gestion des Risques Groupe (DRG) de l’AFD est chargé de la mesure, de la surveillance et de la maîtrise des risques du groupe (risque de crédit, de marché, de taux d’intérêt global, de liquidité du groupe). Il fournit à l’organe exécutif et, en tant que de besoin à l’organe délibérant, une information transparente et pertinente sur la situation des risques pour l’ensemble du groupe. Il contribue à l’élaboration et vérifie le respect des politiques décidées par le Conseil d’administration et la Direction Générale. Au sein de ce département, la Division Surveillance des Risques (DSR) réalise le suivi régulier des risques du Groupe en situation et en perspective, en organisant et en assurant le secrétariat du Comité des risques AFD et en rapportant à la Direction, au Comité des Risques Groupe et au Conseil d’administration. Elle définit le cadre d’intervention en risque et veille à son respect. Elle est organisée en 3 pôles qui correspondent à ses champs d’activité : • Le pôle Suivi des Risques Groupe et reporting (SRG) : qui réalise le suivi des risques de crédit de l’AFD et la surveillance de ses filiales et participations ; en assurant le reporting et l’animation des Comités des risques ; et notamment le suivi des indicateurs de risques et des limites ; • Le pôle Risque de Marché et gestion de Bilan (RMB) : qui est en charge de la supervision de l'activité gestion de bilan et de l’activité Trésorerie menées à la direction financière. A cette fin il élabore des limites, valide la méthodologie, et met en œuvre des contrôles de second niveau relatifs au suivi de la gestion de bilan et des risques de marché ; • Le pôle Etudes, Modèles et Prospective (EMP) : qui réalise des études statistiques afférentes à l'utilisation des modèles et paramètres de risques entrant dans la détermination de la tarification des opérations et du provisionnement collectif et réalise plusieurs études prospectives dont les projections du coût du risque. Outre ses deux managers, le responsable de division et son adjoint, la division DSR est composée de trois responsables de pôles et de quatorze collaborateurs.

Formation
Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Ecole d'Ingénieur, de commerce ou Université avec une spécialité en Finance

Compétences techniques :
Très bonne maîtrise d’Excel ; connaissances en VBA appréciées
Connaissance solide des produits bancaires et financiers (notamment dérivés)
Connaissances en gestion des risques et en ALM appréciées
Notions comptables appréciées.

Qualités humaines / relationnelles :
Rigueur analytique et esprit de synthèse
Capacité à formuler un avis sur un dispositif ou une méthodologie
Qualités rédactionnelles
Curiosité, autonomie et esprit d’équipe.

Langues
Anglais opérationnel