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Gestionnaire RH

27k € a 36k €/anEstimé
Temps plein

MAIRIE DE HEM

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents et participez à la gestion de la paie, au sein du service des Ressources Humaines, composé de 4 gestionnaires

Missions / conditions d'exercice

Gérer administrativement et statutairement des dossiers d’agents
Élaborer les actes administratifs tels que les arrêtés, contrats, attestations, et courriers divers.
Mettre en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, y compris la gestion des absences, accidents de travail, congés, etc.
Gérer complètement la paie, la saisie des éléments à la liquidation en collaboration avec la Trésorerie, en passant par les opérations de contrôle et d'exécution.
Gérer les dossiers de retraite, de validation de service, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.
Constituer, gérer, mettre à jour et classer les fichiers du personnel et des dossiers individuels.
Appliquer rigoureusement la réglementation relative à la paie et à la carrière.
Gérer les demandes de stages et les candidatures spontanées.
Gérer les frais de déplacements, les demandes de médailles, ….

Profils recherchés

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des procédures de paie,
Connaissances du logiciel métier Cirl et des outils informatiques
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Aisance rédactionnelle
Rigueur, discrétion professionnelle
Avoir le sens des priorités, urgences

L'offre d'emploi a été publiée il y a 7 jours
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    Villeneuve-d'Ascq, Nord
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