Apprenti gestionnaire RH H/F

À propos de nous Créée en 1954, Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements accueillant des personnes de tous âges en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Le dispositif Entraide Allier comprend notamment l'Unité Polyvalente d'Action Éducative Spécialisée (UPAES) et une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de 52 places d'internat réparties entre Vichy, le Mayet-de-Montagne et Ferrières-sur-Sichon. Dans ce cadre, l'UPAES recrute un gestionnaire RH H/F en alternance. Mission Au sein de l'UPAES à Vichy, vous assistez la direction et la fonction RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines des équipes éducatives et administratives.

• Administration du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, rédaction de contrats et avenants, gestion des visites médicales.
• Gestion des temps et absences : suivi des plannings, congés, arrêts maladie, mise à jour des tableaux de suivi.
• Recrutement et intégration : rédaction d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens, préparation des parcours d'accueil.
• Formation : recueil des besoins, participation au plan de développement des compétences, suivi administratif des formations.
• Support aux managers : appui dans l'application des procédures RH, préparation de documents pour les entretiens et réunions d'équipe.
• Veille et conformité : participation à la mise à jour des procédures internes RH, veille de base en droit du travail et conventions collectives du secteur.
• Projets transverses : contribution à des actions qualité de vie au travail, communication interne et amélioration continue des process RH.

• Formation RH : préparation d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, droit social, gestion, management social).
• Maîtrise des outils bureautiques : aisance sur le pack Office et outils collaboratifs, appétence pour les logiciels SIRH.
• Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances administratives.
• Sens du relationnel : écoute, discrétion, goût du contact avec les équipes éducatives, administratives et direction.
• Confidentialité : respect strict des données personnelles et des obligations de secret professionnel.
• Intérêt pour le secteur social : adhésion aux valeurs de l'accompagnement des publics en difficulté et de la protection de l'enfance.
• Expression écrite et orale : aisance rédactionnelle pour les courriers, notes et comptes rendus ; bonne communication téléphonique.