UN MEDIATEUR CULTUREL (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDIATEUR CULTUREL (H/F) AU SERVICE ACTION CULTURELLE DE LA DIRECTION DE L’ARCHEOLOGIE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE- DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA CULTURE, DE L’EDUCATION ET DES SPORTS.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Le poste vise à assurer la valorisation des sites patrimoniaux départementaux, des collections patrimoniales, d’art décoratif et d’art visuel, ainsi que des résultats issus des opérations archéologiques, auprès de publics diversifiés (scolaires, grand public, publics empêchés). À ce titre, l’agent conçoit et met en œuvre des actions de médiation : visites, ateliers, dispositifs et supports pédagogiques adaptés aux publics, et participe à la conception et à l’animation des manifestations et événements départementaux. Il intervient en binôme et s’inscrit dans les projets définis par la Direction, en lien avec l’ensemble de ses Services, Service Action culturelle, Service Archéologie et Service Collections et Sites patrimoniaux, ainsi qu’avec les opérateurs culturels départementaux, Pôle d’interprétation de la Préhistoire et Agence culturelle départementale Dordogne-Périgord en particulier.

Activités principales :

- Contribuer à l’élaboration de projets de médiation, en lien avec les services de la Direction et les opérateurs culturels départementaux, autour des thématiques suivantes : valorisation des sites patrimoniaux départementaux (patrimoine local, histoire, architecture), diffusion des collections départementales d’art mobilier et d’art visuel (connaissance des œuvres et des techniques artistiques, mise en valeur des artistes du territoire) et promotion de la recherche archéologique (restitution des découvertes et valorisation des fouilles préventives).
- Participer à la programmation de l’offre d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en collaboration avec les services de la Direction et les opérateurs culturels départementaux, en déclinant des parcours et actions autour des thématiques archéologie, sites patrimoniaux, collections départementales.
- Animer des ateliers, visites et actions de médiation pour tous types de publics (scolaires, familles, publics empêchés).
- Collaborer avec les délégataires sur les sites patrimoniaux départementaux pour la mise en œuvre des actions.
- Assurer la coordination avec les structures partenaires accueillant les ateliers et expositions (collectivités, établissements médico sociaux, établissements scolaires…).

Activités spécifiques :

- Elaborer des documents et des supports pédagogiques (fiches d’atelier, parcours, outils d’animation) à partir des éléments fournis par le service.
- Participer à la gestion logistique et matérielle des projets : préparation du matériel, coordination pratique des interventions, accueil des groupes.
- Participer ponctuellement aux montages d’expositions en collaboration avec le service collections et sites patrimoniaux et veiller aux règles de sécurité élémentaires.
- Rédiger et transmettre les bilans et retours au service.

Conditions d’exercice :
- Travail en binôme sur l’activité de médiation.
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental ; PERMIS B OBLIGATOIRE.
- Interventions en extérieur et sur sites (travail en toutes saisons).
- Ponctuellement, travail en soirée et le week end selon programmation.

Profils recherchés

Compétences nécessaires :
- Diplôme de formation supérieure en histoire de l’art et/ou archéologie. Les candidats devront justifier d’une bonne connaissance des différentes productions artistiques et techniques à travers les âges ET/OU D'UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SIGNIFICATIVE de médiation culturelle dans une institution patrimoniale ou culturelle.
- Le poste nécessite de grandes qualités d’animation, requérant aisance orale, pédagogie et capacités d’organisation.
- Capacités rédactionnelles pour produire fiches et comptes rendus.
- Compétences en gestion matérielle et logistique des interventions.
- Techniques de manipulation et de transport des œuvres.
- Connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et prévention des risques.
- Maîtrise des outils bureautiques de base et des outils de communication numérique élémentaires.
- Rigueur, minutie et précision dans les manipulations et les activités manuelles.

Qualités requises :
- Appétence pour l’interaction avec des publics variés (scolaires, grand public et publics empêchés) et la collaboration avec les partenaires institutionnels (collectivités, établissements culturels).
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Capacités d’adaptation