Infirmier(e) - Centre Médico-Psychologique (CMP) de St Calais - Pôle Ambulatoire - H/F

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Vous cherchez un poste d'Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?

A l'EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) Infirmier(ère) à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique (CMP) de Saint-Calais, rattaché au Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 5 octobre 2026 en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

\?Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l?accompagnement et le suivi des patients.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé : mettre à jour les observations et vérifier la présence des données de base;

• Élaborer le projet de soins du patient à partir de la démarche de soins;

• Assurer la coordination du suivi médical avec les psychiatres référents du patient et les consultations rapides d?évaluation psychiatrique;

• Garantir la mise en ?uvre des actions de soins et de leur évaluation;

• Assurer des soins relationnels : entretiens d?accueil et de suivi, écoute, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation

• Travailler en réseau avec les autres professionnels, tant internes qu'externes;

• Encadrer et évaluer les étudiants infirmiers(ères) et les stagiaires;

• Participer à la démarche qualité;

• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles;

• Participer à la gestion et à l?organisation de l?unité;

• Participer aux actions de réintégration des patients sous soins sous contrainte au sein de l'EPSM.

Conditions de travail :

Lieu d?exercice : 2 rue de la Perrine, 72120 Saint-Calais.

Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00 / 12h30 et de 13h00 à 17h00 ? soit 37h30 semaine.

Département du lieu de travail : 72
Ville : Saint-calais
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et disposez des compétences suivantes :

-\?\?\?\?\?\? Maîtrise des soins infirmiers , avec une spécialisation en clinique psychiatrique .

-\?\?\?\?\?\? Expertise en gestion de crise , prévention de la violence, et gestes de premier secours.

-\?\?\?\?\?\? Capacité d?écoute active , tant auprès des patients que de leur entourage et de l?équipe pluridisciplinaire.

-\?\?\?\?\?\? Esprit d?analyse et de synthèse , autonomie, et sens de l?initiative dans l?organisation du travail

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :

-\?\?\?\?\?\? D'un environnement bienveillant et d'une équipe pluridisciplinaire engagée.

-\?\?\?\?\?\? D'une autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par une équipe et une hiérarchie à l?écoute.

-\?\?\?\?\?\? De possibilités de formation et d?évolution continue pour développer vos compétences professionnelles

\?Avantages

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d?une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

• Prise en charge des frais de transport en commun \?: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ?), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des ?'uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

• Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l?issue d?un contrat d?un an, sous réserve d?une évaluation professionnelle positive.