CDI - DIRECTEUR TERRITORIAL F/H

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales du poste sont les suivantes :

Management d'équipe
Qualité de service
Résultats économiques
Entretien du patrimoine

Sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales du poste sont les suivantes :

Management d'équipe

Anime, organise et contrôle les activités de la Direction Territoriale (DT) dans le respect des politiques et procédures de la société. Il/elle fixe les objectifs en déclinaison des objectifs de la société, en garantit la mise en œuvre et en évalue les résultats.

Met en place les méthodes adéquates à la diffusion des informations auprès de l'ensemble du personnel de la DT.

Evalue le personnel et participe au recrutement.

Veille au respect des procédures liées à la sécurité en mobilisant et en donnant toutes instructions nécessaires au personnel sur la sécurité au quotidien des biens et des personnels.

Propose, contrôle et maîtrise les budgets alloués à la DT.

Qualité de service

Veille au développement de la qualité de service sur les groupes, à la mobilisation des équipes sur ce thème et à la mise en œuvre des actions d'amélioration dans ce sens.

Définit et met en œuvre sur ses domaines d'activités des projets d'amélioration de la gestion sur les sites et organise la transversalité des approches au sein de la DT.

Résultats économiques

Suit les tableaux de bord et participe à l'analyse des résultats en lien avec les services d'appui du siège : suivi budgétaire, suivi de la qualité de service, des performances économiques en matière de recouvrement et de vacance, etc.

Entretien du patrimoine

Propose les priorités d'intervention de la DT en matière de remise en état des logements, de programmation des Gros Entretien/Grosses Réparation.

Participe à la mise en place des contrats d'entretien en lien avec la Direction du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage.

Pilote, contrôle et maîtrise les budgets alloués en matière d'entretien du patrimoine.

Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'Emmaüs Habitat ?

• Rémunération sur 13 mois
• Véhicule de fonction
• Mutuelle avantageuse pour toute la famille
• Prime d'ancienneVous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !té
• Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant (11,50 € par repas)
• Etc.

Profil recherché

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !

De formation supérieure et ayant acquis au moins 5 ans d'expérience, vous connaissez le secteur du logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre professionnalisme.

À propos de Emmaus Habitat

Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.