Chargé de maintien en emploi (H/F)

À propos de nous « Mieux vaut prévenir que guérir », telle est notre devise. Forte de plus de 13 000 adhérents et plus de 160 000 salariés, L'AISMT13 est présente dans 22 centres médicaux dans les Bouches du Rhône, de La Ciotat à Arles. L'AISMT13 accompagne au quotidien employeurs et salariés dans le suivi individuel de leur état de santé et la prévention des risques professionnels. Nous agissons aussi concrètement pour favoriser le maintien en emploi et ainsi prévenir le risque de désinsertion professionnelle. L'AISMT13 bénéficie de l'appui de son pôle prévention composé d'ergonomes, de psychologues, de préventeurs spécialisés ainsi que d'une Cellule interne de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) favorisant le maintien dans l'Emploi et d'Assistantes Sociales. Nous œuvrons également pour une politique handicap plus inclusive. Nous œuvrons pour la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à garantir un environnement de travail accessible et adapté aux personnes en situation de handicap. Mission L'AISMT13, l'un des plus grands services de santé au travail des Bouches-du-Rhône, recrute un Chargé de maintien en emploi (H/F), basé à Vitrolles au sein de sa cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), pour renforcer l'équipe. En lien fonctionnel avec les médecins du travail de l'AISMT13, vous intervenez dans le cadre des orientations définies par le projet de service et de l'offre socle. Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de maintien dans l'emploi des salariés confrontés à des problématiques susceptibles d'impacter leur parcours professionnel. Vous accompagnez les entreprises et les salariés dans la recherche de solutions adaptées. À ce titre,

• Vous réalisez des entretiens individuels et des bilans d'employabilité, identifiez les freins et les leviers d'évolution professionnelle, proposez des parcours adaptés.
• Rattaché au médecin coordinateur PDP, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins du travail, les employeurs et l'ensemble des partenaires du maintien en emploi afin de coordonner les actions nécessaires et d'assurer un accompagnement personnalisé des salariés.
• Vous concevez et animez également des actions collectives d'information et de sensibilisation auprès des entreprises adhérentes et des salariés sur les thématiques liées à la prévention de la désinsertion professionnelle.
• Vous participez à la promotion de l'offre de services du SPSTI et au déploiement de ses orientations stratégiques.
• Par ailleurs, vous développez et entretenez un réseau de partenaires institutionnels et spécialisés,
• Vous assurez une veille sur les dispositifs d'évolution professionnelle et de maintien en emploi, et contribuez à la communication autour des actions de la cellule PDP.
• Enfin, vous garantissez le suivi et la traçabilité de votre activité, rédigez les bilans et comptes rendus nécessaires, et participez activement à la démarche qualité et d'amélioration continue du service.

Profil Formation Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau : Bac + 3/5 complétée par :

• une Licence ou Master en psychologie du travail / orientation / RH
• une spécialisation en accompagnement professionnel ou titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (CIP) (niveau 5 – Bac +2) ou formations internes spécifiques chez les opérateurs CEP

Expérience Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans l'accompagnement socio-professionnel et la relation avec les entreprises. Vous connaissez :

• Les dispositifs de maintien en emploi, de reclassement et d'accompagnement du handicap ;
• Les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle (médecins du travail, CARSAT, CPAM, MSA, services sociaux, conseillers en insertion, etc.) ;
• Le tissu économique, les politiques RH et l'organisation du travail.

Compétences et qualités attendues

• Excellentes capacités d'écoute et d'analyse des situations professionnelles ;
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Compétences pédagogiques et aisance dans l'animation de groupes ;
• Forte sensibilité aux enjeux de prévention et d'accompagnement des parcours professionnels.

Conditions :

• CDI – Temps plein
• Déplacements fréquents sur le département 13
• 2 jours de télétravail par mois
• Mutuelle et titres restaurant
• PC portable fourni
• Horaires collectifs avec un vendredi sur deux non travaillé
• 8h - 12h et 13h - 17h du lundi au jeudi
• 8h - 12h et de 13h - 15h le vendredi | NB : 1 vendredi sur 2 non travaillé

Un service engagé, qui partage un esprit solidaire et bienveillant.