Juriste Sénior Relations sociales

Au sein de la Direction des Ressources humaines, Constructys recrute un(une) Juriste sénior Relations sociales en CDD pour une durée minimale de 12 mois. Ce poste est basé à Paris 10ème. En tant que Juriste, vous interviendrez au côté du Directeur des Ressources humaines et de la Responsable Juridique & Relations sociales, en apportant votre expertise juridique en droit social collectif et en contribuant de façon centrale à la préparation et à la sécurisation du dialogue social de Constructys, notamment en matière :

• de fonctionnement des instances représentatives du personnel,
• de préparation et sécurisation des négociations collectives.

Votre présence sur une durée de 12 mois a pour objectif de soutenir et de renforcer l'action de la Responsable Juridique & Relations Sociales, dans un cadre clairement défini. Vous assurerez de façon plus précise les principales missions suivantes : 1/ Contribution au fonctionnement des instances représentatives du personnel Contribuer de manière autonome à la préparation des dossiers soumis au CSE, à la CSSCT et aux commissions :

• analyses juridiques approfondies,
• notes d'enjeux et d'aide à la décision,
• éléments de réponses juridiquement argumentés aux questions des élus.

Participer activement à la sécurisation juridique des informations‑consultations:

• qualification des obligations,
• structuration juridique des documents transmis,
• identification des risques et points de vigilance.

Assurer ou contribuer à la préparation technique et juridique des projets de documents IRP :

• projets d'avis,
• notes explicatives,
• supports de présentation à destination des instances.

Intervenir à la demande du DRH, en appui expert lors de certaines réunions, pour sécuriser les échanges et éclairer les enjeux juridiques. 2/ Contribution à la préparation des négociations collectives Contribuer activement à la préparation juridique des négociations collectives (NAO, QVCT, GEPP, temps de travail, accords spécifiques…) :

• analyses de faisabilité juridique,
• études d'impact,
• benchmarks et éclairages réglementaires.

Participer à l'élaboration et à la sécurisation des projets d'accords :

• rédaction ou relecture juridiques,
• identification des zones de risque ou de fragilité,
• proposition d'options juridiquement sécurisées.

Apporter un appui technique et juridique pendant certaines phases de négociation :

• clarification des contraintes légales,
• sécurisation des formulations,
• appui à la posture de négociation.

3/ Expertise juridique et sécurisation du droit social collectif Apporter une expertise en droit social collectif :

• fonctionnement et prérogatives des IRP,
• négociation collective,
• information‑consultation.

Réaliser des analyses juridiques sur les projets structurants ou sensibles de l'Association. Assurer l'interface technique avec les conseils externes :

• qualification juridique des sujets,
• préparation des consultations,
• analyse et synthèse des avis rendus.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum en droit social / droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en droit social, idéalement acquise dans des environnements exigeants et complexes. Vous disposez d'une pratique et d'une expertise confirmée en relations sociales collectives, vous permettant d'intervenir avec autonomie sur :

• la préparation et la sécurisation des consultations des instances représentatives du personnel,
• l'accompagnement des négociations collectives,
• l'analyse et la gestion des enjeux juridiques liés au dialogue social.

Une expérience au sein de structures nationales, paritaires ou à environnement multi-acteurs sera particulièrement appréciée. Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de discernement dans la gestion des relations sociales. Pédagogue, vous savez rendre les sujets juridiques complexes accessibles. Vous êtes par ailleurs dôté(e) de qualités rédactionnelles nécessaires à l'exercice de cette fonction. Pragmatique et discret(ète), vous accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.