Intervenant(e) social(e) CHU Romain Rolland (H/F)

Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris est à la recherche d'une Intervenant(e) Social(e) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence Romain Rolland situé à Montrouge (92).

En tant qu'intervenant(e) social(e), vous êtes en charge du suivi des personnes hébergées, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, coordinateurs, animateurs, etc.). Plus précisément, vous réalisez auprès et avec les personnes hébergées en urgence pour une nuit ou en continuité au CHU, les activités principales suivantes :

1. Vous les accueillez et les écoutez.
2. Vous procédez à l'analyse de leur situation afin d'engager les interventions de médiation nécessaires et de les orienter vers les dispositifs adaptés en lien direct avec les structures.
3. Vous organisez et animez divers ateliers participatifs (cuisine, jardin, etc.) visant leur resocialisation, intégration et autonomisation.
4. Vous accompagnez les personnes les plus en difficulté afin qu'elles arrivent à entretenir leur chambre et à conserver une bonne hygiène personnelle.
5. Vous accompagnez les personnes dans les démarches du quotidien.
6. Vous rédigez le compte-rendu journalier.
7. Vous participez également aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction, et pouvez être amené(e) à exécuter d'autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.

Profil :

1. Vous êtes de préférence titulaire de l'un des diplômes suivants : licence professionnelle en intervention sociale, DEME.
2. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
3. Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même.
4. Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer), et gérer les situations de stress et de violence.
5. Vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
6. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné et êtes organisé(e).
7. Vous êtes une personne engagée et avez un excellent positionnement professionnel.

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : à partir du 1er septembre 2024.

Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

1. CDD de 10 mois.
2. Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Technicien / Agent de maîtrise.

Temps de travail et horaires : du lundi au dimanche selon roulement (10h15-19h45 ou 11h-20h30 ou 13h30-17h), sur une base de 35 heures par semaine.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1964 € bruts mensuels. Vous bénéficiez en plus de la prime Ségur de 241 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :

1. d'avantages en nature pour vos repas.
2. d'une mutuelle intéressante.
3. d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Rolland (47 BD Romain Rolland, 92120 MONTROUGE).

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :

1. Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
2. Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser la situation et les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais.

Qualification : Technicien.

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Liste des qualités professionnelles :

1. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
2. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
3. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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