Cadre de santé - service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) H/F

MISSIONS GENERALES : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
- Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion des soins dans le service MPR :
- Organisation des soins et de l'hospitalisation dans le service de MPR.
- Gérer la disponibilité des lits en organisant la planification des entrants et des sortants.
- Assurer une qualité d'accueil des patients et des familles.
- Coordination et suivi de la prise en charge des patients hospitalisés.
- Veiller à la bonne tenue du dossier de soins.
- Contrôle et suivi de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins, en participant à l'élaboration et au plan de suivi de la cartographie des risques.
- Coordonner la prise en charge du patient avec d'autres structures internes ou externes (hôpitaux de jour, HAD, SSIAD, libéraux ).
- Organisation de la sortie et de la prise en charge du patient au domicile (relais libéraux au domicile, aides humaines ) en collaboration avec l'entourage familial, l'assistante sociale et les partenaires externes.
- S'assurer de la couverture sociale du patient.
- Evaluer son degré d'autonomie et s'informer des aides existantes.
Gestion des ressources humaines :
- Encadrement de proximité d'équipe.
- Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels des différentes unités
(gestion prévisionnelle des plannings de travail, du présentéisme et de l'absentéisme, des moyens de remplacement).
- Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe et développer la mutualisation au sein du pôle.
- Conduire les entretiens annuels individuels d'évaluation professionnelle et de formation
- Participer au recrutement des professionnels.
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
Gestion des moyens matériels :
- Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements.
- Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons.
Gestion de la communication / relations / information :
- Coordonner l'information entre le patient, la famille, l'équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins.
- Relayer l'information institutionnelle.
- Assurer la continuité de l'information avec l'équipe paramédicale, les médecins, le cadre de pôle et le chef de pôle.
Gestion de la formation / recherche :
- Identifier les besoins collectifs et individuels de formation de l'équipe et participer en
collaboration avec le cadre de pôle à l'élaboration du plan de formation.
- Organiser l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.
- Assurer l'accueil des stagiaires (IDE, AS), organiser le tutorat et leur parcours de stage.
- Accompagner les professionnels dans la démarche d'évaluation des étudiants.
Garantir le Qualité :
- S'inscrire dans une démarche qualité (certification, audit clinique ciblé, patient traceur, parcours patient, chemin clinique, CLIN, CLUD ).
- Identifier et suivre les indicateurs de qualité (IQSS, indicateurs AVC ).
- Participer et conduire des EPP, des enquêtes de satisfactions des usagers en lien avec la cellule qualité et gestion des risques.
Autres missions :
- Participer à l'élaboration du projet de soins de pôle, du projet de soins institutionnel du CHSD et du projet de soins partagé du GHT Plaine de France (Saint-Denis Gonesse).
- Participer à des groupes de travail transversaux sur l'hôpital.
- Participer au roulement de garde des week-end et jours fériés (7h00 15h00) pour l'ensemble de l'Hôpital Casanova.
- Participer à la permanence de l'encadrement du pôle en semaine (à partir de 7h00 et jusqu'à 18h si besoin).
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Le cadre de santé MPR a la responsabilité de quatre unités fonctionnelles : hospitalisation complète MPR (25 lits), hospitalisation complète MPR gériatrique (14 lits + 1 lit appartement thérapeutique), hospitalisation de jour (7 places) et les consultations externes spécialisées.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du pôle Neurologie-MPR pour l'organisation des soins, le parcours du patient (filière neuro-vasculaire +++), la permanence et continuité de l'encadrement des équipes et s'implique dans le projet de soins du pôle et celui de l'établissement et du GHT.
Le retour et le maintien à domicile des patients handicapés, dans les meilleures conditions, est un enjeu majeur et le cadre doit donc collaborer avec les acteurs et les structures médico-sociales et libérales de la ville (coordination « ville-hôpital »).