Consultant(e) Adoption & Conduite du Changement Microsoft 365 (H/F)

Consultant(e) Adoption & Conduite du Changement Microsoft 365 (H/F)

CDI – Lyon – Télétravail 2 à 3 jours/semaine – 35 à 45 K€ selon expérience

Lisez l'aperçu de cette opportunité pour comprendre quelles compétences, y compris les compétences non techniques pertinentes et la maîtrise des logiciels, sont requises.

Déployer Teams, c'est facile. Faire qu'une organisation de 3 000 personnes travaille vraiment autrement, c'est un métier.

C'est le nôtre. Et si vous lisez cette annonce jusqu'au bout, c'est peut-être aussi le vôtre.

Qui sommes-nous ?

Digiuz est un cabinet de conseil lyonnais spécialisé dans la transformation des usages numériques autour de Microsoft 365 et Copilot. Notre conviction : un projet réussi n'est pas celui qui déploie des outils, mais celui qui permet aux équipes de mieux travailler au quotidien.

Nous sommes une équipe resserrée d'experts, ce qui change tout : ici, vous travaillez en direct avec les associés, vos idées ne passent pas par trois comités avant d'exister. Exemple concret : face au besoin d'un client de former ses utilisateurs à grande échelle, l'un de nos consultants a proposé de créer notre propre plateforme e-learning, centrée sur les usages et non sur les fonctionnalités. Aujourd'hui, c'est une solution que nous déployons chez nos clients. Chez nous, une bonne idée devient une offre pas un post-it.

Votre terrain de jeu

Vous rejoignez notre pôle Adoption & Transformation des Usages et intervenez chez nos clients , des organisations de secteurs et de tailles variés, avec une double casquette :

• Consultant(e) en transformation : vous menez des interviews et ateliers avec les utilisateurs, managers et directions, vous décryptez les modes de fonctionnement des équipes, vous formalisez des constats et des recommandations qui font bouger les lignes, et vous participez au cadrage des projets.

• Créateur(trice) et animateur(trice) du changement : vous construisez des plans d'accompagnement sur mesure, concevez des campagnes de communication et des parcours de formation, animez formations, ateliers, webinaires et showrooms, développez des réseaux d'ambassadeurs, et accompagnez l'adoption de Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook et Copilot.

Notre quotidien est rythmé et varié : plusieurs missions en parallèle, rarement les mêmes sujets, des déplacements ponctuels chez les clients mais jamais de mission longue en régie. Vous ne vous ennuierez pas, promis.

Ce que ce poste n'est PAS

Soyons clairs, cela vous fera gagner du temps (et à nous aussi) :

Ce n'est pas un poste d'administrateur Microsoft 365, ni de développeur, ni de chef de projet.

Ce n'est pas un poste de Customer Success qui déroule un script et coche des cases.

Notre métier, c'est de gagner la confiance de directions opérationnelles et métiers pour transformer durablement leurs pratiques. Cela demande une vraie posture de conseil : écouter, convaincre, embarquer et parfois bousculer.

Le profil que nous cherchons

Une première expérience réussie dans l'accompagnement du changement, l'adoption digitale, le conseil ou la formation. Mais surtout, une personnalité :

Vous êtes à l'aise pour prendre la parole devant un COMEX comme devant une équipe terrain.

Vous aimez convaincre, et vous savez qu'on ne convainc pas sans écouter d'abord.

Vous créez naturellement du lien et de l'enthousiasme autour de vous.

Vous êtes autonome : plusieurs missions en parallèle ne vous font pas peur, elles vous stimulent.

Vous avez un excellent rédactionnel, vos synthèses donnent envie d'agir.

Les plus qui feront la différence : animation de formations ou d'ateliers collectifs, participation à des déploiements Microsoft 365, création de contenus pédagogiques, expérience autour de Copilot ou de l'IA générative.

Avant de postuler, challengez-vous

Prenez deux minutes et posez-vous ces questions :

Un DG vous dit « Copilot, c'est un gadget ». Vous répondez quoi ?

Quelle est la dernière fois où vous avez fait changer d'avis un groupe qui n'était pas d'accord avec vous ?

Qu'est-ce qui fait échouer un projet de transformation, selon vous ?

Si ces questions vous donnent envie de répondre plutôt que de fuir, nous voulons vous rencontrer. Et si vous souhaitez vous démarquer, libre à vous d'intégrer vos réponses à votre candidature sous la forme qui vous ressemble. Nous n'imposons rien : c'est déjà un premier exercice de posture.

Ce que nous offrons

Rémunération de 35 à 45 K€ selon expérience + primes individuelles + intéressement collectif

Télétravail 2 à 3 jours par semaine

Matériel premium : portable dernière génération, écran, casque

Mutuelle famille

Événements Microsoft, aMS, séminaires d'équipe

Un accès privilégié aux innovations Microsoft, notamment Copilot

Des perspectives d'évolution réelles, portées par la croissance de l'activité

Et surtout : de l'autonomie, un accès direct aux associés, et un impact visible sur les pratiques de travail de nos clients

Notre process de recrutement

Transparent et à notre image :

1. Un premier échange pour faire connaissance

2. Un cas pratique et une mise en situation parce que votre métier, ce sera d'être en situation

3. Un questionnaire de personnalité pour les profils shortlistés, afin de valider ensemble l'adéquation avec le poste

#EXCELLENCE #PASSION #RÉACTIVITÉ #PÉDAGOGIE

« Chez Digiuz, la réussite d'un projet se mesure à son adoption. xgjwbzu Rejoindre notre équipe, c'est transformer les pratiques de travail des organisations tout en développant une expertise reconnue sur Microsoft 365 et Copilot. »