Assistant Social H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités
territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant
des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières,
pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de
compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des
collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au coeur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de
management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les
initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils
et de méthodes novatrices.

Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le CDG 59 recherche un·e assistant·e social·e du travail.
Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.

Rejoindre le CDG59 aujourd’hui, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire

Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le Cdg59 recherche un·e assistant·e social·e du travail.

Missions / conditions d'exercice

L’assistant (e) social (e) du CDG 59 intervient sous convention chez l'employeur public au bénéfice des agents territoriaux et/ou apporte son conseil en prévention de la désinsertion professionnelle.
L’assistant(e) social(e) contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

L’assistant (e) social (e) accompagne, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale, dans le cadre de la mobilité subie.

Profils recherchés

Activités principales :
- Apporter son expertise auprès des employeurs publics qui conventionnent avec le CDG 59 pour la mission d'action sociale du travail
- Apporter son expertise sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'organisation du travail, politique du handicap et de qualité de vie au travail
- Travailler en collaboration avec les services internes au CDG et les services RH des collectivités sur la mobilité, les reclassements des agents, la santé au travail
- Assister et/ou conseiller les collectivités pour les aides FIPHFP relevant du champ d’activité et suivre les tableaux de bord annuels au titre de la convention
- Animer des permanences sociales au sein des collectivités et rédiger des rapports avec préconisations et plan d'actions prenant en compte les intérêts des agents et de la collectivité pour aider à la mise en œuvre des politiques internes
- Répondre aux demandes de l'agent et/ou de son environnement professionnel ou familial et apporter une écoute, un soutien et un accompagnement social
- Informer des droits et des obligations des agents et rechercher des solutions répondant aux attentes professionnelles et personnelles.
- Participer aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire, afin de construire et animer des interventions dans le cadre de projets collectifs/transversaux ou sur des thématiques données : prévention d'addiction, handicap, maintien dans l’emploi…

Activités complémentaires:
- Mener le diagnostic mobilité pour les agents en arrêt maladie en risque d’inaptitude.
- Assurer la mise en œuvre de la PPR (accompagnement tripartite agents/collectivités/CDG59)
- Animer un réseau de partenariat auprès des organismes sociaux
- Assurer une veille juridique et sociale
- Contribuer à la réalisation des bilans statistiques en lien avec l’activité globale et participer à l'élaboration du rapport annuel

Activités spécifiques:
- Participer à l’animation de groupes de Pair Aidance
- Mener des permanences d’écoute dans le cadre du Dispositif de signalement
- Représenter le CDG 59 aux manifestations extérieures

Compétences et technicités requises :
Savoir-faire :
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Appétence pour le travail en mode projet
- Respect du secret professionnel, selon les articles du Code de la Famille et les articles du Code Pénal
- Être capable de rendre compte de son travail et d’analyser sa pratique
- Constituer, développer et participer à des réseaux
Savoir être :
- Esprit d'initiative et grande capacité d'autonomie
- Aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Avoir une attitude bienveillante et rassurante à l'égard des personnes
- Respecter le périmètre de la confidentialité des informations
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve

Relations externes / internes
Internes : les services et experts du CDG 59 (médecins du travail, assistants médicaux, IDST, équipe pluridisciplinaire, préventeurs, Conseil médical, Service assurance statutaire, Service Carrières …
Externes : Cap emploi, FIPHFP, CARSAT, Plurélya, Cnas, ERC, Prestataire d’Appui Spécifique, la MDPH …