Magasinier H/F

Le poste s'articule autour de 3 missions principales (liste pouvant évoluer au fur et à mesure de l'intégration et des enjeux ou évolutions du magasin : 1. Gestion des entrées en stock ou réception de composants, produits semi finis et produits finis Contrôle des colis ou palettes réceptionnés Procédure de réserves si nécessaire Identification et vérification de la conformité des pièces reçues Contrôle de conformité technique de certains matériels de négoce Mise en stock et rangement ordonné des pièces reçues Gestion des non-conformités en lien avec l'équipe Achat 2. Gestion des expéditions quotidiennes Contrôle visuel de l'équipement en fin de production, à livrer Emballage des équipements selon protocole établi par gabarit Identification des palettes ou colis à livrer : étiquettes transporteur, BL, signalétique Aide à la sélection du transporteur en cas d'affrêtement Contrôle documentaire en cas de livraison à l'Export en lien avec l'équipe commerciale Vérification du chargement en camion 3. Actions collectives, au sein du service Magasin Réapprovisionnement des servantes ateliers, au service des équipes de production Inventaire tournant de l'ensemble des pièces stockées Projets spécifiques ponctuels : réorganisation de zones, rangement, 5S Gestion des déchets quotidiens générés par le magasin Préparation de composants et petits assemblages de semi finis référencés et stockés Ce qui retiendra notre attention dans votre candidature : Une première expérience en magasinage est nécessaire. Les CACES et une formation diplomante ou un titre professionnel en logistique niveau CAP ou BAC. Horaires : Lundi au jeudi : 8h30-17h45/ Vendredi : 8h30-13h30 Rémunération selon profil sur 39h Lieu de travail : 49140 Seiches-sur-le-Loir (à 20 min. d'Angers) Chèques vacances, titres restaurant 8.5 € par jour travaillé Le travail est réalisé en atelier uniquement, pas de déplacements à prévoir. CDI - Poste à pourvoir dès que possible. Vous avez des questions ? contactez nous via Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.