Chargé(e) de projet en éducation pour la santé en CDI Niveau 5A

Vous souhaitez agir concrètement pour améliorer la santé de la population du Calvados ? Vous êtes convaincu(e) que la prévention doit aller au-devant des publics, réduire les inégalités et permettre à chacun de devenir acteur de sa santé ? Vous aimez concevoir des projets, mobiliser des partenaires et transformer des priorités nationales de santé publique en actions utiles sur le terrain ? Rejoignez la CPAM du Calvados en qualité de chargé(e) de projet en éducation pour la santé en CDI. Prévention, vaccinations, dépistages et accès à la santé : « Un métier qui change la vie, ça change tout ! ». La CPAM du Calvados est un organisme de Sécurité sociale chargé d'une mission de service public. Ses collaborateurs agissent quotidiennement au service des assurés, des employeurs et des professionnels de santé du département. Dans un contexte marqué par la progression des maladies chroniques, le vieillissement de la population et la persistance d'inégalités sociales et territoriales de santé, l'Assurance Maladie accélère son virage préventif. L'enjeu est de renforcer la vaccination, d'accroître la participation aux dépistages, de développer le repérage précoce et d'accompagner les assurés tout au long de leur parcours de santé. Votre rôle Rattaché(e) au responsable du pôle prévention et service en santé, vous concevez, coordonnez et évaluez des projets de prévention et d'éducation pour la santé adaptés aux besoins du territoire. Votre action s'inscrit dans une conception large de l'accès à la santé : permettre à chacun de connaître ses droits, de comprendre les informations utiles, d'accéder aux dispositifs de prévention, de se faire vacciner ou dépister et d'adopter des comportements favorables à sa santé. Elle ne se limite donc pas à l'accès à un professionnel ou à une structure de soins. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la CPAM, la Direction médicale, les professionnels de santé, les structures d'exercice coordonné, les collectivités, les associations et les partenaires institutionnels du département. Description du poste Concevoir et piloter des actions de prévention Vous transformez les orientations nationales et les besoins identifiés localement en plans d'action opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics territoriaux à partir de données de santé, d'indicateurs de recours et de la connaissance des acteurs locaux ;
• Identifier les publics, les territoires et les situations nécessitant une action prioritaire ;
• Concevoir et piloter des projets d'éducation et de promotion de la santé, de leur cadrage jusqu'à leur évaluation ;
• Développer des démarches d'« aller-vers » pour toucher les personnes éloignées des dispositifs de prévention ou rencontrant des difficultés sociales, géographiques, linguistiques ou numériques ;
• Déployer des actions adaptées aux différents âges de la vie, notamment auprès des enfants, des jeunes, des actifs, des personnes atteintes de maladies chroniques et des seniors ;
• Contribuer à la mise en œuvre de dispositifs favorisant le repérage précoce des facteurs de risque ;
• Préparer les cahiers des charges, plans d'action, budgets, calendriers, supports de décision et bilans nécessaires au pilotage des projets.
• Contribuer à améliorer la couverture vaccinale et la participation aux dépistages organisés en combinant communication, mobilisation des professionnels, actions ciblées et accompagnement des publics.
• Analyser les freins à la vaccination et aux dépistages, puis proposer des réponses adaptées aux différents publics et territoires ;
• Construire des actions ciblées avec les professionnels de santé, les collectivités, les établissements scolaires, les employeurs, les associations et les structures de proximité

Animer les partenariats et mesurer l'impact

• Développer et entretenir un réseau de partenaires : Agence régionale de santé, collectivités, Centre régional de coordination des dépistages des cancers, professionnels et établissements de santé, CPTS, maisons de santé, centres de santé, établissements scolaires, entreprises et associations ;
• Animer des groupes de travail, réunions partenariales, ateliers et événements de sensibilisation ;
• Accompagner les porteurs de projets, notamment dans le cadre des appels à projets et financements dédiés à la prévention ;
• Coordonner les contributions des services internes de la CPAM et favoriser le partage d'informations ;
• Valoriser les actions conduites et produire des notes, bilans, supports de présentation et éléments de communication.

Profil recherché Vos compétences Vous êtes particulièrement à l'aise dans les domaines suivants :

• Conduite de projets partenariaux, planification et suivi de plans d'action ;
• Conception et évaluation d'actions d'éducation ou de promotion de la santé ;
• Animation de réunions, d'ateliers et de réseaux professionnels ;
• Analyse de données, construction d'indicateurs et production de diagnostics ;
• Rédaction de notes, synthèses, bilans et supports pédagogiques ;
• Communication auprès de publics variés et adaptation de messages complexes ;
• Travail transversal et coordination d'interlocuteurs aux attentes différentes ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques nécessaires au pilotage de projets.

Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :

• Sens de l'intérêt général et intérêt marqué pour les enjeux de santé publique ;
• Autonomie, organisation et capacité à prioriser ;
• Curiosité, créativité et force de proposition ;
• Rigueur, fiabilité et capacité d'analyse ;
• Écoute, diplomatie et aisance relationnelle ;

Votre formation Vous disposez d'une formation supérieure, de niveau bac + 3 à bac + 5, dans l'un des domaines suivants :

• Santé publique, promotion de la santé ou éducation pour la santé ;
• Management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales ;
• Sciences de l'éducation, sciences sociales, psychologie de la santé ou développement territorial ;
• Gestion de projet appliquée au secteur sanitaire ou social.

Le poste est également ouvert aux professionnels de santé souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de conduite de projets, ainsi qu'aux candidats disposant d'une expérience significative dans l'animation de réseaux ou la mise en œuvre d'actions de prévention. Une connaissance de l'Assurance Maladie et des politiques nationales de prévention constitue un atout. Un accompagnement à la prise de fonction et des formations adaptées seront organisés.

• Goût du travail collectif et présence sur le terrain.
• Le poste est basé au siège de la CPAM du Calvados à Caen. Des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir. Le permis de conduire est nécessaire. A titre exceptionnel des interventions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi matin.

Informations complémentaires Salaire brut mensuel, à partir de 2 207 €, auquel s'ajoutent :

• 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
• Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Les plus :

• Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions ;

• Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6.91 € ;
• Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
• Mutuelle santé d'entreprise ;
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
• CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;
• Possibilité de télétravail à moyen terme ;
• A moyen terme, de nombreuses possibilités d'évolution professionnelles au sein de l'Institution.

Lieu d'affectation : Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Envie de nous rejoindre ? Postulez directement sur lasecurecrute. Des épreuves de sélection seront organisées pour départager les candidats à partir du 28 aout (une épreuve écrite et une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif suivis de 2 entretiens (le 2 et le 7 septembre) pour connaître vos motivations et évaluer vos aptitudes à occuper le poste. Les avantages liés au poste

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