Technicien/ne de conservation préventive (n°2385)

À propos de nous

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux. Mission Participation à la sécurité et à la valorisation des collections en :

• assurant l'entretien courant des collections et de leur environnement : manipuler, dépoussiérer les collections, les entretenir en réalisant des travaux de petits entretiens, assurer le rangement et la maintenance des réserves, gérer les stocks de matériel et produits spécifiques, assurer les commandes et leur suivi, gérer l'atelier de conservation préventive, mettre en place des procédures internes, tenir un fichier de suivi des opérations, participer à la rédaction des CCTP.
• participant à la réalisation des expositions : réaliser des encadrements, des Marie-Louise, des modules de présentation et des soclages adaptés à la présentation des oeuvres, confectionner des cimaises et les mettre en peinture.
• apportant son appui technique à l'organisation de manifestations, à des opérations de diffusion culturelle ou à l'étude des oeuvres : apporter un appui à la préparation des dossiers techniques, assurer le conditionnement, le transport/convoiement et le déplacement des oeuvres.
• contribuant à la sécurité des oeuvres : sensibiliser et/ou former aux consignes de sécurité, effectuer des relevés climatiques (température et hygrométrie), procéder à des sondages réguliers afin de vérifier l'état sanitaire des objets, assurer une veille sécuritaire et sanitaire dans les réserves, réaliser des conditionnements adaptés, élaborer et mettre en oeuvre un plan de gestion des pièges à insectes avec pose, renouvellement et gestion des stocks, assurer les relations avec les sociétés de maintenance des systèmes d'alarmes incendie et intrusion.

Entretien des locaux en : • effectuant des travaux courants de maintenance des bâtiments : assurer les petits travaux de maintenance, le nettoyage, le rangement et le jardinage, entretenir le mobilier, assurer le suivi des travaux confiés à des prestataires ou au service Entretien : accueil des entreprises et des employés du Département, participation à l'élaboration des différents plans de prévention. Profil Autorisations sécurité au travail souhaitées : habilitation électrique, travail en hauteur, port de charges lourdes, utilisation de produits solvants et salissants. Savoir et savoir faire : connaissance de l'organisation du fonctionnement de la collectivité, connaissances techniques générales : électricité, peinture, menuiserie, plomberie, maçonnerie..., maîtrise des techniques d'entretien et de maintenance objets dans son domaine d'activité, connaissance des techniques de restauration et de conservation des collections, connaissance ▪ Connaitre des logiciels métier, capacités d'analyse et de synthèse, capacité à s'engager sur des productions et des délais, aptitude à la pédagogie Savoir être : sens du service public, sens des responsabilités, autonomie, rigueur et sens de l'organisation, soins et méticulosité, esprit d'équipe, disponibilité, respect des règles ne vigueur au sein de la collectivité notamment celles liées à la santé et à la sécurité au travail. Contact service recruteur : Lucienne DEL'FURIA, Directrice Conservation Départementale Afficher le numéro de téléphone Contact RH: Blandine PECOURT, Conseillère recrutement Afficher le numéro de téléphone Modalité de dépôt de candidature : Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera : * Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.