Aide-soignant H/F

Au Hameau Sésame, vous accompagnez au quotidien des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme sévères, au sein d’une équipe engagée.

Ici, on travaille avec des outils concrets et une vraie dynamique d’équipe (approches inspirées de l’ABA, TEACCH…), pour construire des accompagnements adaptés, structurés et sécurisants, en s’appuyant notamment sur l’analyse fonctionnelle, les grilles SEFIC et une lecture fine des comportements.

Concrètement, vous :

• Accompagnez les résidents dans les actes du quotidien (lever, toilette, repas, déplacements…), en adaptant votre posture et votre communication.
• Créez et maintenez un cadre structurant et rassurant, avec des repères visuels et des outils adaptés aux besoins de chacun.
• Observez, analysez et transmettez les comportements et évolutions, en vous appuyant sur des outils comme l’analyse fonctionnelle, les transmissions ciblées et les grilles SEFIC.
• Participez à la compréhension des situations complexes et à l’ajustement des accompagnements, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Intervenez dans la gestion des comportements défis, avec des repères communs et un travail coordonné en équipe.
• Contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés, au plus près du rythme et des besoins de chaque résident.
• Proposez et co-animez des activités adaptées, favorisant l’autonomie, le bien-être et le lien social.
• Travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (moniteurs éducateurs, aides-soignants, AES/AMP, psychologue, coordinatrice, psychomotricienne …), dans une logique de réflexion partagée.
• Assurez des transmissions rigoureuses, garantes de la continuité et de la qualité de l’accompagnement.
• Participez à la vie du Hameau Sésame : échanges de pratiques, réflexion d’équipe et amélioration continue.

• Diplôme d'Aide-Soignant, AES ou AMP,

• Débutant ou expérience dans le secteur médico-social.

Autres informations

• CDI temps plein à pourvoir dès que possible sur la MAS.

• Temps de travail : organisation annualisée, jours de repos variant selon plannings (cycle de 12 semaines). Horaires : au + tôt 7 h / au + tard 21h30. 1 WE sur 3 travaillé (en 12h avec 2 jours repos avant et après),

• Rémunération : selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,

• Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

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