Gestionnaire de location des salles communales

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 3h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Gestion de la location des salles communales et du matériel.
Supérieur hiérarchique direct: le maire

Relations avec:
- les agents du service, notamment la secrétaire de mairie
- le donneur d’ordre (Maire et/ou élus)
- les usagers

Travail seul
Travail le week-end (dimanche)
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers et décalés avec des amplitudes variables selon les obligations de service

Missions / conditions d'exercice

o Assurer le suivi des locations des salles et du matériel
o Accueillir l’usager
o Faire l’état des lieux et donner les explications nécessaires à une utilisation adéquate des salles
o Assurer l’état des lieux au départ de l’usager (propreté, matériel…)
o Le cas échéant : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
o Stocker les produits et assurer leur renouvellement

Profils recherchés

Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaître les locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures
- Règles de base du tri sélectif
- Informer les élus d’une contrainte particulière et rendre compte
- Transmettre les demandes des administrés et rendre compte d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent

Savoir être :
- Savoir organiser son temps.
- Etre discret, courtois.
- Etre autonome.
- Etre efficace.
- Etre consciencieux.
- Etre rigoureux.
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.