Intervenant social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Intervenant social H/F
Au sein du CCAS

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) au Chef de service, vous participez à la prévention des situations de précarité socio-économique des habitants de la commune en favorisant l'accès aux droits, en développant des actions de prévention et en accompagnant les publics les plus éloignés des institutions. Vous intervenez en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des usagers.

 Missions

Activités principales du poste :
• Prévenir la dégradation des situations sociales des habitants en facilitant leur accès aux droits et aux dispositifs de droit commun.
• Évaluer les situations individuelles en binôme avec le médiateur social, dans une démarche d'aller-vers, notamment lors de visites à domicile ou d'interventions dans les espaces publics, puis orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents.
• Évaluer les situations de personnes dépourvues de référent social, notamment :
- Les personnes en situation de vulnérabilité hébergées à l'hôtel ou au sein de structures sociales et signalées à la Ville ;
- Les familles ou usagers rencontrant des difficultés de paiement concernant les services municipaux (restauration scolaire, petite enfance, conservatoire, etc.).
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention autour des thématiques de la vie quotidienne telles que :
- La gestion budgétaire ;
- La prévention santé ;
- L'alimentation équilibrée ;
- L'accès et le maintien dans le logement ;
- Les démarches administratives et l'accès aux droits ;
- La sensibilisation aux règles de vie collective.
• Élaborer les supports pédagogiques nécessaires à l'animation des ateliers.
• Participer à la mise en œuvre d'actions partenariales et transversales avec les services municipaux et les partenaires sociaux du territoire.

• Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, rédiger les comptes rendus, bilans d'activité et indicateurs de suivi.
• Contribuer à l'Analyse des Besoins Sociaux de la commune par la remontée d'informations et l'identification des besoins émergents.
• Assurer une veille sociale, juridique et réglementaire afin d'informer les usagers sur leurs droits, leurs obligations et les évolutions des dispositifs.

Profils recherchés

 Profil

• Vous êtes titulaire d’un BTS Économie Social et Familiale (ESF) ou d'un diplôme permettant d'exercer des missions d'accompagnement social.

 Vous maîtrisez :

• Les dispositifs d'action sociale et les politiques sociales ;
• Les problématiques liées à la précarité, au logement, à la famille et au budget ;
• L'accompagnement des publics ;
• Les outils bureautiques et les logiciels courants.

 Vous faites preuve de :

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Sens de l'organisation et de l'autonomie ;
• Capacités pédagogiques et d'animation de groupes ;
• Aptitude à travailler en équipe, en binôme et en partenariat avec un réseau d'acteurs Institutionnels et associatifs ;
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.

Déplacements fréquents sur le territoire communal. Permis B indispensable.

Travail en partenariat avec les services municipaux, le Conseil départemental et les acteurs sociaux et associatifs du territoire.

Cycle hebdomadaire : 36h.