Acheteur Public
33k € a 42k €/anEstimé
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :
Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%
Missions principales :
Management
Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats
Analyse des besoins et stratégies d'achats
Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents
Contribuer à la définition des stratégies d'achat
Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
Harmoniser et mutualiser les besoins à l'échelle régionale
Passation des marchés publics
Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d'offres...)
Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP...) et contribuer au CCTP
Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées
Analyser les candidatures et les offres
Rédiger les rapports d'analyse et notifier les marchés
Suivi d'exécution des marchés
Assurer le suivi administratif et technique des marchés
Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
Suivre les consommations et les engagements
Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs Performance et optimisation des achats
Suivre les gains économiques et qualitatifs
Mettre en place et piloter des indicateurs de performance
Contribuer à une politique d'achat responsable
Participer à la mutualisation des pratiques
Sécurisation juridique
Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique
Assurer la traçabilité des procédures
Veiller à la sécurité juridique des actes Positionnement hiérarchique
Sous l'autorité du pharmacien coordonnateur de la filière
Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan)
Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur PROFIL RECHERCHÉ :
Statut : Adjoint des Cadres - Catégorie B Compétences requises :
Connaissances
Maîtrise du Code de la commande publique
Connaissance des procédures de passation des marchés
Notions de comptabilité publique
Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée
Compétences techniques
Rédaction juridique et administrative
Maîtrise des outils de dématérialisation
Suivi contractuel et pilotage de marchés Qualités professionnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et travail en équipe
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :
Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%
Missions principales :
Management
Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats
Analyse des besoins et stratégies d'achats
Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents
Contribuer à la définition des stratégies d'achat
Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
Harmoniser et mutualiser les besoins à l'échelle régionale
Passation des marchés publics
Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d'offres...)
Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP...) et contribuer au CCTP
Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées
Analyser les candidatures et les offres
Rédiger les rapports d'analyse et notifier les marchés
Suivi d'exécution des marchés
Assurer le suivi administratif et technique des marchés
Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
Suivre les consommations et les engagements
Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs Performance et optimisation des achats
Suivre les gains économiques et qualitatifs
Mettre en place et piloter des indicateurs de performance
Contribuer à une politique d'achat responsable
Participer à la mutualisation des pratiques
Sécurisation juridique
Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique
Assurer la traçabilité des procédures
Veiller à la sécurité juridique des actes Positionnement hiérarchique
Sous l'autorité du pharmacien coordonnateur de la filière
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Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur PROFIL RECHERCHÉ :
Statut : Adjoint des Cadres - Catégorie B Compétences requises :
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Maîtrise des outils de dématérialisation
Suivi contractuel et pilotage de marchés Qualités professionnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Autonomie et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et travail en équipe
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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