Design Engineer

Bienvenue chez Tomorro

Tomorro est une plateforme IA de Contract Lifecycle Management qui réinvente la façon dont les équipes juridiques, finance et business collaborent sur leurs contrats.

Avec ORO, notre assistant IA, nous éliminons la friction contractuelle : automatisation, workflows fluides, négociations accélérées et sécurisées. Résultat : des équipes qui vont jusqu’à 4x plus vite , avec plus de contrôle et d’impact.

Aujourd’hui, Tomorro accompagne des milliers d’utilisateurs et des centaines d’entreprises, des startups en hypercroissance aux grands groupes comme Nestlé, Vinci ou JCDecaux.

Après une levée de 40M€, nous accélérons fortement et nous imposons comme un acteur clé de la Legaltech en Europe.

En 2025, nous lançons notre expansion européenne avec l’Allemagne comme premier marché.

Notre ambition : devenir le leader européen du CLM d’ici 2030.

Ton rôle :

Tu conçois, tu shippes, tu mesures, tu itères, le tout en boucle courte. Pas de maquettes qui attendent un dev : tu as accès au code et tu pousses tes features toi-même.

Ta journée type : Le matin, tu prototypes une amélioration de l'onboarding dans Figma et tu la confrontes à deux users en visio. L'aprèm, tu l'implémentes sur une branche React/Next.js avec Cursor, tu ouvres ta PR, tu pair avec un eng sur un edge case. Avant le merge, tu fixes ton point de QA et tu instrumentes pour mesurer l'adoption. Le lendemain, tu lis la donnée et tu itères.

Tes missions :

• Shipper, pas seulement designer. Du petit fix UI à la feature scopée, tu vas jusqu'en prod. Branches, PRs, reviews, tu collabores dans Git comme un eng.

• Creuser avant de dessiner. Interviews users, tests d'usabilité, analyse de la donnée (adoption, activation, engagement). Tu résous des problèmes, tu ne décores pas des écrans.

• Bosser les sujets qui font bouger les courbes : onboarding, workflows d'approbation, notifications, collaboration. Et faire évoluer le design system.

• Utiliser les bons outils pour aller vite sans rogner la qualité : Cursor, Claude Code, Codex… pour prototyper, implémenter, refactorer.

• Arbitrer comme un fondateur : dire non, repérer le 20 % d'effort qui fait 80 % de l'impact, assumer tes choix.

Ton impact :

Après 6 mois

• Tu as livré plusieurs améliorations significatives ayant un impact sur l'adoption, l'activation et la satisfaction.

• Tu as établi des boucles discovery-to-delivery serrées, avec des KPIs mesurables.

• Tu as renforcé la cohérence et la simplicité d'usage du produit.

Après 12 mois

• Tu es reconnu·e comme une référence de l'AI-native product building, au sein (et au-delà) de l'équipe.

• Tu as contribué à définir et suivre des KPIs UX et adoption clés, et tu t'en sers pour piloter l'itération.

• Tes insights et analyses, fondés sur la donnée, influencent la priorisation de la roadmap.

Ton profil :

• Tu designes et tu codes : à l'aise pour contribuer au front (React, Tailwind ou équivalent) et pour vivre dans Git (branches, PRs, reviews).

• Tu as déjà poussé une feature en prod toi-même , ou fixé un QA sans passer par un dev.

• Solide expérience en product discovery : recherches qualitatives et quantitatives, de bout en bout.

• Tu utilises Claude / Cursor pour prototyper et implémenter plus vite, sans lâcher sur la qualité.

• Fort product mindset : tu cadres les problèmes et tu arbitres entre usabilité, impact et faisabilité.

• Track record d' améliorations mesurables de l'adoption ou de l'engagement.

• Figma et fondamentaux UX/UI : c'est le socle, pas le métier.

Bonus

• Expérience sur des produits B2B SaaS ou des outils à workflows complexes .

• Curiosité pour le design d’expériences augmentées par l’IA (assistants, automatisation, explicabilité).

• Bonne compréhension des principes front-end pour collaborer efficacement avec les ingénieurs.

Notre process de recrutement :

1. Screening RH : 30 min en visio avec Barbara, Talent Recruiter

2. Background Interview : 1h en visio avec Theiss, CPO

3. Case Study : 1h dans nos bureaux avec Marion ou Alexis, Product Designer, et Marcus, Product Manager

4. Final review : 45 min en visio avec Antoine, CEO

Comment on travaille :

• High velocity : on expérimente vite, on itère en continu, avec des équipes autonomes et peu de process inutiles.

• AI builders : tout le monde utilise l’IA au quotidien pour travailler mieux et plus vite. On build, on automatise, on challenge nos façons de faire en continu.

• Exigence & simplicité : on vise un haut niveau de qualité, sans complexité inutile. Faire simple, efficace, et bien exécuté.

• Construire ensemble : feedback, entraide et succès collectifs. On gagne (et on apprend) en équipe.

Tomorro, c'est aussi :

• Une équipe internationale, soudée et ambitieuse, autour de valeurs communes

• De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution

• Les jeudis après-midi dédiés aux sujets IA cross-équipe : un moment pour builder, prototyper et apprendre

• Une politique de remote (le télétravail est possible entre 1 à 2 jours par semaine)

• MacBook et écran pour travailler dans les meilleures conditions

• Des bureaux centraux et spacieux au coeur de Paris (situés à Bourse)

• Des afterworks et séminaires avec toute l'équipe