APPRENTI(E) RESSOURCES HUMAINES
Stage
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
( Contrat d'apprentissage )
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son alternance, l’assistant(e) administratif(ve) RH apportera un appui opérationnel au service RH sur différentes missions administratives liées à la gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestion des candidatures :
Réception et transmission des candidatures aux services concernés
Rédaction des réponses positives et négatives
Gestion des conventions de stages et d’apprentissages
Recueil des pièces obligatoires à la constitution du dossier administratif de l'agent
Organisation logistique des jurys d'entretien
Inscription des agents sur la plateforme du C.N.F.P.T.
Gestion du Plan de Développement des Compétences
Mise en place des groupes pour les formations en intra Gestion des médailles du travail :
Etablissement de la situation administrative des agents (présence et absence)
Dépôt des dossiers recevables sur la plateforme dédiée
Calcul des primes afférentes aux différentes médailles
Commande des médailles
Organisation des cérémonies de remise des médailles Gestion du temps de travail :
Saisie des absences des agents sur la plateforme dédiée Activités annexes :
Rédaction d'actes administratif (arrêtés)
Saisie des attestation France Travail
Profils recherchés
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Bonne orthographe et capacité rédactionnelle
- Organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Volonté d’apprendre et de s’impliquer Profil recherché
- Formation de type Bac +2 (BTS GPME, ou BTS assistante RH)
- Formation de type Bac +5 (Master)
L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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