Directeur des bâtiments

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

36k à 45k brute annuelle

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Directeur des services techniques, le Directeur des Bâtiment pilote les activités de gestion patrimoniale, d’études, de programmation et de conduite d’opérations dans le respect des engagements pris et des objectifs fixés. Il monte, planifie et coordonne les opérations de construction (réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments).

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Pilotage opérationnel et gestion des projets bâtimentaires
• Assurer la fonction d’interface avec l’équipe de direction générale de la ville,
• Accompagner les responsables de services en prise avec les équipes opérationnelles,
• Veiller au bon suivi des diverses obligations administratives et règlementaires relatives ainsi qu’au respect des étapes de validation des projets, superviser la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques,
• Elaborer le budget de la direction et piloter son exécution avec le souci d’optimiser les moyens financiers mis à disposition et de rechercher de nouvelles solutions,
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie,
• Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation,
• Superviser l'organisation des chantiers du pôle bâtiment.

Mission 2 : Stratégie patrimoniale et qualité de service des équipements
• Conduire une analyse de besoins de la collectivité en vue de proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti qui permette la mise en œuvre des orientations stratégiques définies,
• Garantir un niveau de prestations de qualité auprès de la population et du personnel communal dans les équipements municipaux,
• Contribuer à l’amélioration permanente du fonctionnement des services et à la rationalisation des moyens généraux de l’administration communale, et des moyens propres à l’activité de la Direction des bâtiments,
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.

Mission 3 : Animation d’équipe et management
• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés,
• Manager le pôle bâtiment (service travaux/maintenance – 4 techniciens /Energie et fluides – 1 technicien/ 1 chargé d’opération grands projets / 1 assistante administrative),
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.

Profils recherchés

Connaissances et compétences :
• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.