MANAGER DE PROXIMITE FABRICATION/MONTAGE/REPARATION (H/F)

Description du poste

Descriptif de la mission :
Ses missions sont :
• Manager l'équipe dans le souci d'atteindre les objectifs en terme de SQCDPI, et conformément au besoin du client
• Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre
• Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe. Développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership

AXE MANAGERIAL :

Santé, sécurité, environnement (SSE) :
• Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche :
--Piloter la performance SSE et réduire les risques et leurs impacts : identifier et traiter les déviations, analyser les risques, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation
--Protéger et responsabiliser les équipes en matière de SSE : former les collaborateurs, s'assurer du maintien des compétences et des habilitations, mettre à disposition les moyens (équipements de protection, moyens et matériels conformes…), faire appliquer les consignes et règles, piloter les analyses d'événements survenus, les actions correctives et la communication associée

Organiser l'activité :
• Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
• Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations,…
Développer les compétences de l'équipe :
• Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme
• Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
• Conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

Animer l'équipe :
• Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
• Organiser la communication dans l'équipe

Description complémentaire
- Mettre en place les plans de rattrapage,
- Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,
- Piloter la résolution des problèmes.
- Formaliser et remonter au niveau SQCDPI supérieur les actions ne pouvant être traitées

Spécificités du poste
Poste en horaires d'équipes en 2*8 avec possibilité de positionnement de nuit selon les besoins de l'entreprise et astreintes

Votre profil
Axe opérationnel
• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Gestion de production
• Gestion des risques
• Résolution de problèmes
• Connaissances techniques
• Traitement de l'information

Axe managérial
• Exigence SSE
• Leadership & animation d'équipe
• Management social
• Développement des compétences

Profil recherché

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.