Chef de Projet en urbanisme H/F

Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d’une ville et de territoires durables ?

Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d’évolution ?

Vous êtes attaché à l’ambiance et au cadre de travail ?

Vous rêvez d’un weekend qui démarre à 12h30 tous les vendredis ?

Nos missions de conseil et d’accompagnement des services publics, notre programme Altereo Academy, nos valeurs de bienveillance et d’entraide, font d’Altereo le meilleur choix pour vous.
En rejoignant Altereo vous pourrez fièrement participer aux missions de services publics d'eau potable et d’assainissement. Ce poste s'inscrit en effet au cœur des activités historiques d'Altereo de schémas directeurs, en optimisant l'exploitation des ressources en eau et en protégeant le milieu naturel.

Le poste en détail

Notre agence Villes et Territoires cherche du renfort à son équipe pour prendre part au développement constant de l'activité en urbanisme !

Vos missions  

Sous la responsabilité de Benjamin, Directeur Villes et Territoires, vous prenez part à plusieurs projets en urbanisme règlementaire et contribuez au développement de ces activités sur le territoire de l'agence en complément du développement d’autres activités liées à l’aménagement et au développement durable (analyse et prospective des territoires, coordination et conduite de projets territoriaux).

Et concrètement ?

Chef(fe) de projets, vous serez amené(e) à travailler en équipe sur des études à des échelles variées (de la parcelle à l'intercommunalité) et aux problématiques diverses afin de répondre aux demandes des maîtres d'ouvrage en apportant des conseils adaptés et opérationnels en urbanisme réglementaire, et plus particulièrement à l'échelle des SCoT.

Etudes 

• Elaboration de toutes procédures d’évolution de documents de planification (SCoT notamment) pour des collectivités ou des acteurs privés,

• Accompagnement sensibilisation des élus à chaque étape d’avancement des études,

• Concertation : animation des réunions avec les élus, la population et les partenaires,

• Veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires du code de l’urbanisme et de l’environnement,

• Animation de réunions liées aux projets (réunions de travail avec les élus, réunions publiques, réunions avec les personnes publiques associées, ateliers de concertation, animation de balades urbaines...),

• Visites terrain renforçant votre connaissance des territoires.

Relation clients et commercial 

• Organisation et animations de réunions avec les parties prenantes aux projets,

• Suivi administratif et financier de l'avancement des projets,

• Réponse aux appels d'offres, participant ainsi qu’au développement de l'agence.

Synergies métiers 

• Travail en transversalité avec les autres compétences des pôles Ville et Territoire,

• Implication dans la recherche constante de synergies entre les différents métiers d'Altereo (eau, environnement, déchets, gestion des services publics, SIG).

Le candidat idéal

De formation BAC+5 de type Master 2 en urbanisme, vous avez une expérience de 5 ans minimum :

• Compétences vérifiées en production de documents réglementaires (PLU et SCoT).

• Compétences vérifiées en réalisation d’études pré-opérationnelles.

• Connaissance des outils cartographiques et notamment SIG (QGIS) et Suite Adobe souhaitée.

• Compétence/sensibilité en droit de l'urbanisme serait un plus.

Vous portez un intérêt fort à la représentation graphique et cartographique.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !

Quelques petits détails ...

Nous pensons qu’un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.
Altereo Aix-en-Provence, c’est où ? Pour être précis, tu seras basé(e) au siège situé à Venelles à 5 minutes au Nord d'Aix, avec une belle vue sur la montagne Sainte Victoire.

Parce que ça compte aussi ...

La rémunération proposée débute à 36K€ brut annuel, conformément à notre grille salariale.

Mais ce n’est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :

• Une prime de vacances conventionnelle

• une prime , en fonction des résultats de l'Agence !

• la participation

• l' intéressement

• une prime de naissance pour chaque nouvel enfant

Et on n’a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle , une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu’à 6 jours de télétravail occasionnel par mois .
Pour vous accompagner au mieux, nous mettons à votre disposition une plateforme bien‑être , conçue pour renforcer l’équilibre, l’énergie et la sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.

Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :

• Le congé proche aidant , de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,

• le congé d'engagement solidaire , de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,

• le congé enfant malade rémunéré , jusqu’à 3 jours par an et par salarié,

• et le congé d’ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.

Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !

Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations.

Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !

Processus de recrutement

• Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,

• 3 entretiens : RH (en visio), manager et direction générale,

• Vous avez la main pour l’organisation des rendez-vous. C’est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,

• Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice Adjointe des Ressources Humaines.

Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c’est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas) !