Un chargé de l’action culturelle et du développement des publics (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS/GAS + chèques déjeuners + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable

Descriptif de l'emploi

Le réseau de Lecture publique est constitué de la Médiathèque intercommunale de Sélestat et de quatre médiathèques de proximité situées dans les communes de Baldenheim, Châtenois, Ebersheim et Scherwiller.
Composé de plus de 25 agents épaulés par une cinquantaine de bénévoles, ce réseau est très actif avec plus de de 380 000 prêts, 5 200 usagers actifs et 200 animations annuelles.

Sous la responsabilité de la Directrice du réseau Empreintes, vous assurerez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre de la politique culturelle du réseau en accord avec le Projet de territoire de la Communauté de Communes de Sélestat & Territoires et le Projet d’Etablissement de la Direction de la Lecture publique.

Vous coordonnerez la réalisation des évènements en lien étroit avec la direction et avec les équipes salariées et bénévoles.

Missions / conditions d'exercice

ACTIONS CULTURELLES ET PARTENARIATS
- Proposer une politique culturelle formalisée en lien avec les politiques publiques et qui favorise l’inclusion sociale et culturelle des publics éloignés de la culture.
- Impulser et coconstruire ces actions avec les responsables en charge des publics et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour des temps forts internes et nationaux
- Rechercher de nouveaux publics et proposer des actions hors les murs à l’échelle du territoire de l’intercommunalité.
- Organiser et animer des groupes de travail et mobiliser les agents en fonction des thématiques des temps forts.
- Accompagner les équipes salariées et bénévoles du réseau dans leurs propositions et leur apporter soutien et expertise.
- Accueillir et accompagner les intervenants, veiller aux bonnes conditions de déroulement des actions et au respect des normes de sécurité et d’accessibilité lors des événements.
- Participer à la réception, l’installation et au démontage des expositions.
- Communiquer et valoriser la programmation culturelle en intra, auprès des équipes Empreintes
- Suivre le budget alloué à cette politique et se charger des éventuels dossiers de subvention
- Rédiger et suivre les contrats avec les prestataires culturels.
- Rédiger des contenus (descriptifs, photos…) pour le service Communication
- Elaborer des outils de médiation autour de la programmation culturelle en lien avec les responsables des pôles et les équipes (sélections thématiques en présentiel ou sur le portail…).
- Proposer et mettre en place des outils d’évaluation de cette politique culturelle
- Rendre compte et rédiger des bilans et un rapport annuel d’activités
- Exercer une veille sur l’activité culturelle à l’échelle régionale.

ACCUEIL DES PUBLICS
- Accueillir, informer et orienter les publics à la Médiathèque intercommunale de Sélestat et exceptionnellement dans les médiathèques de proximité ; assurer un accueil chaleureux, conseiller les publics et les guider dans l'utilisation des ressources
- Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
ORGANISATION ET MANAGEMENT
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
- Participer aux réflexions et améliorations concernant le fonctionnement général du réseau Empreintes dans le cadre de groupes de travail.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participer aux travaux et réflexions du groupe de Direction Empreintes.

Profils recherchés

- Bac +3 (BUT Métiers du livre, Licence professionnelle mention Gestion de projets et structures artistiques et culturels…)
- Bonne culture générale et intérêt prononcé pour l’action culturelle
- Bonnes connaissances du cadre juridique de l’action culturelle (droits de la propriété intellectuelle, droits à l’image, droits de reproduction…)
- Expérience en conduite de projet et en gestion de projets culturels
- Bonne connaissance des enjeux de politiques culturelles actuelles
- Maitrise de l’animation de réunions et des techniques participatives
- Adaptabilité aux évolutions du métier / Accompagnement au changement
- Bonne connaissance des nouvelles techniques de communication
- Aisance rédactionnelle et orale
- Permis B

- Réelles aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et d’échanges
- Gout du travail en équipe et capacité à fédérer autour de projets
- Curieux·se et créatif·ve, sens de l’organisation, rigoureux·se et capacités d’anticipation