Référent garderie primaire (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Enfance Jeunesse et Cohésion sociale, vous serez en charge de la mise en œuvre des orientations éducatives de la commune sur les temps péri et
extrascolaires. Équipée d'un ALSH, la commune de Golfech souhaite développer un ALAE. Le référent garderie sera ainsi associé aux temps de réflexion dédiés.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer l'accueil des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé ;
- Encadrer l'équipe d'animation ;
- Organiser et coordonner les activités adaptées à l'âge des enfants ;
- Veiller au respect des règles de sécurité ;
- Assurer le lien avec les familles et la collectivité ;
- Gérer les présences, les transmissions d'informations et les éventuels incidents au n+1 ;
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration du fonctionnement de la garderie ;
- Garantir un climat propice au bien-être et à l'épanouissement des enfants.

Profils recherchés

- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil collectif de mineurs ;
- Savoir encadrer et accompagner une équipe ;
- Organiser le travail et gérer les priorités ;
- Savoir gérer les situations de conflit avec calme et discernement ;
- Communiquer avec les enfants, les familles et les partenaires ;
- Maîtrise des outils informatiques pour le suivi administratif (facturation...).