Coordonnateur adjoint de recensement (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous aurez pour missions d’assister la responsable du recensement de la population dans la mise à jour des adresses et de faire le suivi dans la base.
Assister la Coordonnatrice Principale dans la préparation de l’enquête du recensement de la population : constituer, contrôler et vérifier les dossiers des agents recenseurs.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Missions / conditions d'exercice

Vérification des listes d’adresses transmises par l’Insee et lors de l’expertise du RIL : sur le terrain (avec la responsable) et en concertation avec les autres services municipaux
(Urbanisme, foncier, ADS).
Le Correspondant RIL est le garant de la base de données géographique et administrative de sa commune.
Lors du recensement de la population, Il prépare toute la logistique (préparation des carnets de tournée, des codes d'accès internet pour les habitants, du matériel de communication).

Profils recherchés

BREVET, CAP, BEP, BAC ou BAC+2
Permis B

• Aptitude à travailler avec rigueur et minutie sur des logiciels métiers (Omer et RORCAL, Insee, SIG Mairie)
Capacité de respecter les délais, gérer les priorités et signaler les difficultés.

• Communication
• Discrétion
• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacités managériales
• Organisation et rigueur

Le correspondant RIL doit scrupuleusement respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles.