Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur du service technique, vous serez chargé d'assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts de la Commune.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur du service technique, vous serez chargé plus particulièrement de :
o Assurer l'entretien et la mise en valeur des terrains de sport et espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantations, engazonnement, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc,
o Assurer la gestion de la piscine (de mai à septembre) : assurer l’entretien des bassins, le nettoyage des plages, la mise en place du robot et la filtration / le nettoyage des sables, gérer les stocks, etc.
o Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : le cimetière, les aires de jeux, les abords des bâtiments publics, les places, etc.
o Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage,
o Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations,
o Participer au bon fonctionnement de l’épicerie sociale (transport de denrées alimentaires, pesage et rayonnage).
o Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc.,
o Mission secondaire : contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.).

Profils recherchés

PROFIL :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts et/ou agricole),
- Permis B indispensable,
- Habilitations électrique et CACES catégorie 1 et 9 appréciés,
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application consignes dans le respect de la hiérarchie,
- Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, possibilité de travail en week-end.
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et à la prévoyance
- Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 50 avec RTT et cycle de travail (été et hiver).