Pilote de Projet Sénior - Transformation SI & Accompagnement Métier (H/F)

Vos missions

• Travailler les trajectoires stratégiques avec le CODIR.
• Piloter et coordonner des projets à forte dimension métier, autour des solutions de modernisation du SI.
• Représenter la Direction Indemnisation dans les différents comités du programme de modernisation.
• Analyser les solutions IT sous l'angle métier et identifier leurs impacts sur les activités, les organisations et l'environnement de travail des collaborateurs.
• Accompagner les métiers dans l'analyse et la définition de leurs trajectoires.
• Mobiliser les équipes et animer des ateliers avec les métiers.
• Challenger les usages, les modèles organisationnels et les finalités des solutions proposées au regard des obligations métier.
• Formaliser les supports, comptes rendus, communications et livrables nécessaires à la mission.
• Favoriser un fonctionnement collaboratif et partenarial avec l'ensemble des parties prenantes.
• Expérience confirmée en pilotage de projet.
• Expérience dans un environnement métier, avec une capacité à comprendre rapidement de nouveaux enjeux.
• Expériences méthodologiques permettant d'accompagner l'analyse et la définition de stratégies.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, sens développé de l'organisation.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de schématisation.
• Aisance relationnelle, écoute et agilité relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Assertivité et leadership ; capacité à être force de proposition.
• Forte sensibilité aux enjeux d'accompagnement au changement.
• Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets métiers, notamment sur la matière Indemnisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

• Capacité à prendre en charge des demandes non anticipées et à apporter une réponse adéquate.
• Aptitude à appréhender les sujets à la fois dans le détail et avec le recul nécessaire.
• Expérience du traitement de problématiques transverses impliquant de multiples interlocuteurs.
• Facilité à s'adapter rapidement à des sujets métiers et organisationnels nouveaux.