Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant - CDD 1 an

• Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant - CDD 1 an

Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous aurez la responsabilité et la gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant. Vous participerez aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la ville.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'un an.

• Gestion de l'équipement :
  • Organiser un accueil de qualité de l’enfant
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
  • Élaborer et suivre le budget de l’équipement
  • Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
  • Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
  • Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
  • Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
  • Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
• Accueil des familles :
  • Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
  • Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
  • Participer aux différentes commissions d’admission
  • Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.

Compétences

• Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
• Organisation des services municipaux
• Dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
• Techniques de management
• Bases de la comptabilité publique
• Savoir-faire
• Maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
• Capacité à analyser sa pratique professionnelle
• Capacité d’organisation et de la gestion du temps
• Capacité à conduire le changement
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir être et attitudes requises
  • Rigueur et discrétion

Contraintes du poste

• Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
• Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail

Informations complémentaires

Travailler dans les crèches à Villeurbanne c’est avoir la place…

DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d’un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.

D’INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d’obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l’inox ou du verre… Les produits d’hygiène d’origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.

D’S’ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c’est travailler pour l’intérêt général et l’éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c’est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.

D’ECHANGER
Vous n’êtes pas seul.e !
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues… La vie du service est ponctuée d’échanges : réflexion en équipe sur les projets, conférences et ateliers, visites inter-crèches.

D’DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d’une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d’ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.

D’EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l’encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d’acquis de l’expérience (VAE).

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 18 août 2024.