Chargé(e) de projet aux opérations immobilières (H/F)

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ardèche (CPAM) est l'une des 102 caisses primaires de la branche Maladie du régime général de la Sécurité sociale. Elle assure au quotidien une mission de service public essentielle auprès de plus de 310 000 bénéficiaires sur le territoire ardéchois. Implantée sur plusieurs sites - Privas (siège), Annonay, Aubenas et Le Teil - la CPAM s'appuie sur un collectif de plus de 240 collaborateurs engagés au service des assurés, des partenaires de santé et de la performance du système de soins.
Rejoindre la CPAM de l'Ardèche, c'est intégrer une organisation porteuse de sens, engagée dans des transformations profondes, où l'innovation, la coopération et l'amélioration continue occupent une place centrale.
Dans ce contexte dynamique, la fonction immobilière constitue aujourd'hui un levier stratégique majeur. Plusieurs projets structurants sont en cours et à venir, notamment un projet de déménagement ainsi que des opérations de rénovation et d'optimisation du patrimoine immobilier, intégrant des enjeux de performance énergétique et de transition écologique.
Afin d'accompagner ces évolutions, la CPAM de l'Ardèche renforce son équipe et recrute un(e) chargé(e) de projet en opérations immobilières, appelé(e) à contribuer activement à la conduite et à la réussite de ces projets structurants. Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, la personne recrutée sera en charge de :

• Assurer le suivi de la planification, de la coordination et du pilotage de l'ensemble des opérations liées aux différents projets immobiliers de l'organisme,
• Piloter des opérations de rationalisation des achats de l'organisme et d'optimisation des ressources logistiques
• Contribuer de manière significative au respect des objectifs stratégiques et opérationnels des projets : mobilisation des acteurs et partiesprenantes (animation de réunion), maîtrise du budget prévisionnel, suivi des échéances, veille sur l'adéquation des réalisations et des besoins,
• Gérer la communication des projets, faire connaître leurs enjeux et objectifs
• Assurer les relations techniques et administratives avec les différents opérateurs internes et externes,
• Animer le comité de suivi et de pilotage des différents projets,
• Mettre en place une veille sur les marchés publics en lien avec les achats de l'organisme et le service logistique,
• Concevoir et déployer une politique de sûreté des bâtiments en lien avec les référents.

Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Profil recherché Vos compétences Ce poste requiert :

• Compétences avérées en gestion de projet, une expérience sur des projets immobiliers dans le domaine tertiaire serait un plus,
• Qualités de communication avec l'équipe, la hiérarchie et les clients
• Compétences en marchés publics, ou aptitudes à les acquérir rapidement
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens des responsabilités, autonomie et bon esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du service client
• Bonne expression écrite et orale

Votre formation Vous justifiez d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment et/ou de la gestion de projet et disposez d'une expérience de conduite d'un projet d'envergure. Informations complémentaires HORAIRES :
- Poste à temps plein (36h - 37h ou 38h) basé sur le site de Privas ou Annonay
- Horaires variables avec plages fixes à respecter RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel brut de 2435.00€ auquel s'ajoutent selon les règles d'attribution interne :
- Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 AUTRES AVANTAGES : - Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur - Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun 
- La présence d'un Comité Social et Économique avantageux Contact Le processus de recrutement s'effectuera en 2 étapes :
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
- Entretien de motivation en présentiel pour les candidats présélectionnés Vous êtes motivé(e) par les missions proposées ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez ! #fiersdeproteger
Le dépôt des candidatures devra s'effectuer en ligne sur le site lasecurecrute.fr de l'UCANSS Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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