Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 6h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

Mission : l'agent d'entretien devra réaliser les ménages dans les locaux de l'école maternelle : 3 classes, salle de sieste et toilettes.
Nettoyage des tables, chaises, évacuations des poubelles, nettoyages des sols (aspiration, récurage) lavage des carreaux, gestion des stocks des produits d'entretien.
Nettoyage et désinfection des toilettes.
L'agent travaillera 8 heures hebdomadaires pendant la période scolaire et 9 heures pendant les vacances d'été.
L'agent devra intervenir à partir de la sortie des classes lors de l'absence des enfants (à partir de 16h45)

Profils recherchés

- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Permis de conduire souhaité