Responsable de projets web H/F

Description de la mission

Au sein de Groupama Supports et Services, vous intervenez sur un périmètre stratégique regroupant les sites institutionnels et intranets du Groupe. Vous pilotez des projets web structurants, en lien étroit avec les équipes internes et les métiers, dans un environnement agile et exigeant.

Vos missions seront :

• Piloter et garantir la réussite des projets de votre périmètre (planning, budget, qualité de service QoS)
• Animer et organiser l’activité de l’équipe (cadre méthodologique, suivi, montée en compétence des collaborateur(trice)s)
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des sites institutionnels et intranets web
• Analyser les besoins des interlocuteur(trice)s métiers et proposer des solutions adaptées (coûts, trajectoire, plan projet)
• Faciliter la mise en place et l’adoption des pratiques agiles
  Garantir le respect des processus internes (Sécurité, DevOps, Exploitation) et la satisfaction des client(e)s internes

Profil recherché

• Expérience confirmée de plus de 7 ans en gestion de projet web dans des environnements agiles
• Maîtrise des technologies PHP, Symfony, Wordpress et Drupal
• Connaissance du secteur de l’assurance appréciée
• Aisance relationnelle, leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes
• Maîtrise de JIRA /Confluence et sens affirmé du delivery
• Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur(trice) et à porter une vision projet structurée

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)

☀️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11€ ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût.

✨ Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.

 
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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