Educateur Spécialisé à l'EMIA22 F/H

Description de l'entreprise

La Fondation Bon Sauveur de Bégard :

* Un établissement privé à but non lucratif composé d'un Centre Hospitalier spécialisé en santé mentale et de cinq structures sociales et médico-sociales.
* Un acteur majeur sur la région Bretagne dans le domaine de la santé mentale, avec près de 12.000 patients en file active et une équipe de 22 psychiatres et 9 médecins généralistes réunis autour de 4 pôles : adultes, enfants/adolescents, addictologie et social et médico-social.
* Un employeur de l'Economie Sociale et Solidaire () qui emploie plus de 950 salariés investis dans la prévention, la détection et la prise en soin des pathologies psychiatriques à tout âge de la vie.
* Des prises en soin des troubles en santé mentale, handicap moteur et psychique, addictologie, prévention de la crise suicidaire, éducation thérapeutique du patient, activités socio-thérapeutiques, réhabilitation psychosociale, TSA…
* Une implantation territoriale forte sur plus de 20 sites sur le département.

Description du poste

La Fondation Bon Sauveur Côtes d’Armor est associée au groupement Bretagne Solidarité qui gère une équipe mobile d’intervention Autisme (EMIA 22). Bretagne Solidarité regroupe l’AHB, la FBS, la FSJD, HSTV en partenariat avec les associations Adapei-Nouelles des Côtes d’Armor, Coallia, Athéol, APAJH 22/29/35, 4 Vaulx - Les Mouettes, ATG, ABA, Emeraude ID et l’EPSMS Ar Goued.

L’EMIA 22 recrute dans le cadre de son agrément à destination des personnes avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) : Un Educateur.rice spécialisé.e: 0.5 ETP (CDD 6 mois)

Contexte :

L’EMIA 22intervient dans les établissements (sociaux, sanitaires, médico-sociaux) et à domicile dans tout le département des Côtes-d’Armor, auprès de personnes adultes (16 ans et plus) avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) présentant des « comportements-probl è mes » . 

Le poste recherché complètera une équipe pluridisciplinaire variée, composée d’éducateurs spécialisés, d’infirmiers, de psychologues, et d’un psychiatre.  Le professionnel recruté sera accompagné dans sa prise de poste sous la forme d’un parrainage réalisé par un pair.

Le service développe son action dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS et de l’ANESM et s’inscrit dans les objectifs de la stratégie nationale pour l’Autisme.

Le professionnel bénéficiera de formations afin d’acquérir un niveau de connaissance expert sur l’autisme.

Les locaux du service sont situés : 10 rue, Clément Ader à Ploufragan.

Ouverture du service : du lundi au vendredi.

Cadre juridique : Convention Collective Nationale 51

Le service :

Les objectifs de cette équipe s’articulent autour :

• D’un soutien et d'une intervention auprès des familles et des professionnels, en tant qu’équipe ressource dans les situations de personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA) présentant des « comportements-problèmes », dans le respect des recommandations de la Haute Autorité de Santé en matière d’Autisme,
• Si possible, d’une intervention le plus en amont possible des situations de crises (prévention) afin de porter une évaluation et de co-construire avec l’entourage de l’adulte concerné, les réponses individualisées à mettre en œuvre,
• De propositions d'interventions visant à lutter contre l’isolement et les ruptures de parcours, et préserver l’autonomie, la qualité de vie, le maintien des acquis, le développement des projets de vie des personnes TSA,
• De la participation à la formation des familles, de l‘entourage, des professionnels, en lien avec le Centre Ressource Autisme.

Missions :

• Prendre en compte la demande d’intervention et assurer le recueil des informations ;
• Intervenir et rencontrer la personne et ses aidants sur son lieu de vie (domicile, établissement social, médico-social ou sanitaire) ;
• Mener une analyse globale de la situation qui sera étayée par les diverses évaluations des différents professionnels ;
• Réaliser des temps d’observations sur le lieu de vie et évaluer les besoins et l’autonomie des personnes ;
• Réaliser les bilans et évaluations des compétences de la personne en termes d’autonomie et de socialisation ;
• Co-construire et participer à la mise en œuvre d’un plan d’actions avec les aidants ;
• Accompagner et informer les aidants pour une meilleure compréhension des TSA et des « comportements-probl è mes » ;
• Participer au fonctionnement général de l’EMIA 22 : gestion des demandes, mise à jour r é guli è re des outils, participation aux r é unions… ;
• Veiller au respect des recommandations de la HAS et de l’ARS concernant les « comportements-probl è mes » , ainsi qu ’à la r è glementation en vigueur ;
• Assurer le lien avec les aidants, les partenaires et le réseau ;
• Participer à l’évaluation de l’intervention ;

Profil recherché

Formation : DEES

Expérience : Connaissance et expérience auprès de personnes porteuses d’autisme souhaitées

Les candidatures sont à envoyer à 

HUBERT Ludivine 

Chargée de mission 

GCSMS Bretagne Solidarité 

Responsable EMIA 22

Afficher le numéro de téléphone

Voir email sur recrutement.fondationbonsauveur.com

Réf: e4df4363-ebb0-4a07-962a-b1730e1de692