Chargé de gestion FEADER Natura 2000 (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Depuis le 1er janvier 2023, la Région Bourgogne-Franche-Comté est devenue responsable de la gestion et du financement des sites Natura 2000. Pour porter l’ambition de la Région dans l’accomplissement de cette mission, un service de 10 personnes a été créé au sein de la Direction de l’environnement (35 personnes).

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'environnement, un Chargé de gestion FEADER Natura 2000 (F/H) en contrat de projet d'une durée de 24 mois.

A ce titre, vous participerez à l’instruction des demandes d’aide et de paiement du programme NATURA 2000.

Missions / conditions d'exercice

DESCRIPTIF DU POSTE

INSTRUCTION TECHNIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE
Réceptionner les dossiers de demande de subvention et de paiement des aides régionales et du FEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception.
Réaliser l’instruction administrative et financière des dossiers en lien avec le chargé de mission NATURA 2000
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques.
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion (Euro-Pac).
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et des modalités de paiement de la subvention.
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser.
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces et sur place avant paiement.
Assurer un suivi (des paiements, des dossiers…) et contribuer aux tableaux de bord de suivi de la politique NATURA 2000
Participer aux réunions techniques.
Charte N2000 : Réception et instruction des dossiers + production d’un accusé de réception à destination des services fiscaux.

ACCOMPAGNEMENT DES GESTIONNAIRES DE SITES NATURA 2000
Accompagner réglementairement et techniquement les gestionnaires des sites Natura 2000 et les porteurs de projet bénéficiaires sur le montage des dossiers.
Répondre à leurs questions sur les process et règles FEADER.

SUIVI DE L’ANIMATION :
Suivre l’animation et participer aux instances relatives (Copils/CoTech)
Préparer et animer des réunions annuelles de bilan avec les animateurs
Répondre aux sollicitations des animateurs (points réglementaires, faisabilité d’un projet, plan de financement, etc.)
Rester en contact avec les animateurs pour l’avancement des projets (études, contrats, nouveaux dossiers)

Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement de la collectivité
Règles et Procédures
Outils informatiques spécifiques : connaissance du logiciel Europac

APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
Réactivité
Respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (Tour Elithis - Quartier Clémenceau).

Avantages : horaires souples, forfait jours de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.