Animateur/animatrice Relais Petite Enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

rémunération statutaire + régime indemnitaire prestations sociales (tickets restaurants, chèques vacances, participation de l'employeur aux frais de mutuelle santé et prévoyance)

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie recrute pour le Relais Petite Enfance, un/une animateur/animatrice RPE.
La Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie est composée de 41 communes. Elle s'est dotée de la compétence Petite Enfance sur son territoire.
Rattaché(e) à la responsable du RPE, vous rejoindrez une équipe composée de la responsable et d'une animatrice RPE.

Missions / conditions d'exercice

Information et accompagnement des familles :
- informer sur les modes d'accueil individuels ou collectifs
- valoriser le site monenfant.fr et PAJE emploi URSSAF
- faire le lien entre parents et professionnels
- accompagner les parents dans leurs démarches d'employeur
Information et accompagnement des professionnels :
- proposer un lieu d'accueil, d'écoute et d'échange
- améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
- accompagner la contractualisation
- informer les professionnels sur les démarches administratives et les pratiques professionnelles
- accompagner vers la professionnalisation et la formation continue
- accompagner les professionnels dans leur parcours de formation
- promouvoir le métier auprès des familles et partenaires
- lutter contre la sous-activité des assistants maternels
- promouvoir le métier d'assistant maternel
Pilotage de l'activité du Relais Petite Enfance :
- animation de l'équipe et suivi des activités du service (préparation, suivi et évaluation du projet de fonctionnement)
Concertation et partenariat :
- développement du partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire en lien avec la petite enfance et la parentalité
Gestion administrative du relais :
- assurer la gestion de l'équipement
- communiquer sur l'action du relais
Participation à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Développement de nouveaux projets
Informations et accompagnement des parents :
- organisation d'ateliers ludiques et d'évènements
- groupe de parole, soirées débats/conférences
Informations et accompagnement des professionnels :
- organisation d'ateliers ludiques et d'évènements
- groupe de paroles
- accompagnement à la parentalité
- soirée débats/conférences
Evènementiel :
- journée Petite Enfance

Profils recherchés

- connaissance du cadre règlementaire des collectivités territoriales
- connaissances professionnelles dans le domaine de la petite enfance, des différents modes d'accueil des jeunes enfants, des spécificités de l'accueil à domicile, du cadre législatif et règlementaire et du réseau des acteurs institutionnels de la petite enfance
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- maîtriser la conduite d'entretiens et d'animations de groupes
- maîtriser les différentes techniques de communications
- maîtriser les techniques d'animation et de mise en oeuvre d'activités adaptées au développement du jeune enfant
- maîtriser le travail partenarial et les techniques de négociation et de médiation
- maîtriser la conduite de projet
- maîtriser les outils bureautiques
- avoir une bonne organisation du travail, efficace et dynamique
- être disponible, à l'écoute
- être organisé, structuré
- avoir l'esprit d'équipe
- avoir une aisance relationnelle
- avoir un esprit rigoureux