Gestionnaire formation santé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions :
Principale : Assurer la gestion et le suivi administratif global des formations organisées par la sous-direction santé, ou à destination de ses agents.
Secondaire : Promouvoir l’offre de formation de la sous-direction santé auprès des bénéficiaires extérieurs.

Missions / conditions d'exercice

Activités
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par la sous-direction santé, en lien avec le groupement de la formation
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par des prestataires extérieurs à destination des agents de la sous-direction santé, en lien avec le service formation externalisé du Groupement Ressources Humaines
- Collaborer à l’organisation administrative du service formation médicale adaptée
- Contribuer à la promotion externe de l’offre de formation de la sous-direction santé ;
- Participer à l’accueil, aux renseignements et à l’orientation des sapeurs-pompiers concernant les demandes en lien avec les formations de la sous-direction santé
- Assurer une veille juridique des domaines de la formation professionnelle, en particulier de la formation continue des personnels soignants
- Participer aux recherches et analyses des appels à projets s’inscrivants dans le cadre des activités du service formation médicale adaptée
- Assurer de manière ponctuelle toute mission spécifique sur demande de la hiérarchie

Profils recherchés

• Compétences requises
- Parcours de développement des compétences d’un sapeurs-pompiers soignants
- Du cadre règlementaire de la formation professionnelle des personnels soignants (DPC, certification périodique…)
- Des process de la fonction publique en matière de gestion documentaire et de gestion budgétaire
- Applique et adapte les fondamentaux de la communication en fonction de son interlocuteur
- Aisance affirmée avec l’outil informatique et les environnements numériques
- Intérêt pour le domaine du développement des compétences professionnelles
- Activité de sapeur-pompier volontaire appréciée
- Attachement au service public
- Disponible
- Méthodique
- Rigoureux
- Organisé
- Qualités relationnelles
- Respect de la confidentialité des informations (discrétion, devoir de réserve)
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Permis B apprécié