Menuisier Chef d'équipe "maintenance intérieure des bâtiments"

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à l’encadrant des services techniques, le chef d’équipe encadre les agents et apprentis des services maintenance intérieure des bâtiments et décoration (5 à 6 ETP).

Il suit les demandes d’intervention sur logiciel, en assure le traitement selon le niveau priorité défini et remonte celles soldées afin de mettre à jour la base de données.
Il pilote de A à Z les chantiers en régie (réfection de salles de classes et communs, de vestiaires…) et la création des décorations de la commune (noël, saison estivale...).
Il rapporte au quotidien toute activité de son équipe.

Par une présence terrain régulière et des inspections organisées, il est un interlocuteur privilégié des usagers des locaux, notamment des enseignants au sein des écoles.

Il est aussi moteur dans l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments en s’assurant du réglage des portes et fenêtres, que les radiateurs sont bien dégagés et en proposant des améliorations « low-cost ».

Il contribue à l’élaboration des budgets en priorisant les besoins, en définissant des solutions pragmatiques, en réalisant des devis matière et consultant des entreprises extérieures si besoin...

Véritable meneur d’hommes, il insuffle à son équipe la rigueur nécessaire au travail efficace et bien fait dans le respect des règles de sécurité.
Il veille à la modernisation des pratiques et des équipements à des fins de meilleures sécurité, qualité et efficacité du travail.

Missions / conditions d'exercice

PRINCIPALES MISSIONS :
· Assurer des travaux de menuiserie dans les écoles et l'ensemble des locaux municipaux
· Encadrer une équipe : répartition des tâches, suivi des chantiers, ordre et propreté des ateliers, respect des règles de sécurité, entretiens annuels
· Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective (peinture, menuiserie, carrelage, etc.).
· Garantir le respect des délais et des budgets alloués, en collaboration avec l’encadrement et la direction technique.
· Assurer la conformité des travaux aux normes en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement).
· Participer à l’amélioration continue : proposition et déploiement d’optimisations techniques ou organisationnelles.

MISSIONS SECONDAIRES :
· suppléer l’encadrant et les autres chefs d’équipe en cas d’absence
· tuteur d’apprenti

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE :
· Maîtrise des techniques de maintenance (peinture, revêtements de sol, cloisons, électricité basique, plomberie, etc.).
· Lecture de plans techniques et utilisation d’outils de gestion (GMAO, logiciels de planning).
· Connaissance des matériaux et équipements spécifiques aux bâtiments (neuf et rénovation).

SAVOIR ETRE :
· leader et manager exigent, capable de motiver son équipe
· rigueur et sens de l’organisation
· autonomie et réactivité face aux urgences
· proactivité et force de proposition
· esprit client et bon relationnel

LIEU DE TRAVAIL : bureau, matériel et machines outils aux ateliers municipaux proche de la mairie. Interventions sur tous le sites de la commune (4km²) avec véhicule de service.

CONDITIONS :
Formation initiale en menuiserie
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territorial catégorie B et C, aux externes en CDD de 6 mois renouvelables.
Evolution possible vers le grade d’agent de maîtrise par concours ou promotion interne.
38h de temps de travail hebdomadaire ; 25 congés annuels + 19 RTT.
Mutuelle et prévoyance proposée avec participation de la commune.
Cursus de formation (habilitations, permis, management) dès la prise de poste.
Salaire selon expérience et profil.
Possibilité d’intégrer le roulement d’équipe d’astreinte.