Chef de projet coordination (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .

Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

La Direction de la Stratégie et de l'Animation Économiques (DSAE) de Plaine Commune a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie économique du territoire.

Missions / conditions d'exercice

Les missions du chargé de mission sont les suivantes :

Développer une stratégie économique partenariale :

Développer une stratégie économique partenariale
Coordonner les filières clés du territoire
Maintenir des relations avec le tissu économique local

La DSAE est composée de deux services :

Stratégie économique et pilotage partenarial
Animation économique et ancrage local

Le chef de projet Coordination a pour missions principales :

Structurer et animer la gouvernance interne en mode projet
Contribuer à la gouvernance externe avec les autres services et l'agence d'attractivité
Identifier les enjeux prospectifs du tissu économique

Ses activités principales comprennent :

Mettre en place des pratiques de transversalité au sein de Plaine Commune
Assurer la liaison entre les équipes et parties prenantes des projets
Proposer une méthodologie et des outils pour le développement des filières
Coordonner le lien avec l'Agence d'attractivité
Préparer et suivre le plaidoyer économique
Produire des rapports d'avancement des projets
Mettre en place des outils de reporting et d'évaluation d'impact
Le chef de projet vise à améliorer la circulation de l'information, la cohérence des positions et l'accélération de la mise en œuvre des actions clés.

Profils recherchés

Savoirs :

Politiques de développement (aménagement, urbanisme, environnement, économie)
Réseaux d'acteurs locaux et nationaux
Enjeux d'attractivité territoriale
Commande publique et suivi budgétaire

Savoir-faire :

Gestion de projet et travail en réseau
Animation de réunions et de partenariats
Communication et dialogue
Organisation et rigueur

Savoir-être :

Curiosité et réactivité
Relationnel et pédagogie
Esprit d'équipe
Analyse et synthèse
Autonomie et initiative

Formation : Bac+5 en Sciences Politiques ou Économiques

5 ans d'expérience minimum (secteur public de préférence)
Temps complet : 1607 heures annuelles

Télétravail partiellement

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents