CHEF DE SERVICE DISPOSITIF DE FORMATION ACCOMPAGNEE (DFA) - H/F

CHEF DE SERVICE DISPOSITIF DE FORMATION ACCOMPAGNEE (DFA) - H/F L’ESRP EPNAK Rennes est un établissement et service de réadaptation professionnelle s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Missions : Directement rattaché(e) à la Directrice de Pôle, le (la) Chef(fe) de Service DFA a pour missions principales l'encadrement de son équipe sur le plan régional, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d’amélioration continue de la qualité et du plan stratégique de l’unité. Il (Elle) garantit le bon fonctionnement de son service, collabore avec les autres services à la réussite de l’établissement, et veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes orientées. A ce titre, vous : Encadrez l’équipe :

• Assurer l’animation, la coordination et le management opérationnel de votre service,
• Participer au recrutement des professionnels de votre équipe,
• Conduire les entretiens managériaux,
• Mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour la mise en place des actions destinées à favoriser l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.

Pilotez l’accompagnement médico-psycho-social (MPS) des personnes accompagnées :

• Participer aux réunions de suivi pour les orientations,
• Prendre contact avec les usagers, poursuivre l’évaluation des besoins,
• Prendre contact avec l’organisme de formation, faire le lien avec le référent handicap et l’équipe pédagogique,
• Mettre en place le contrat d’accompagnement et le projet personnalisé,
• Coordonner l’intervention des professionnels du MPS internes ou conventionnés,
• Réaliser des bilans/synthèses des équipes de suivi et des accompagnements,
• Tenir le tableau de suivi des interventions des professionnels du MPS.

Participez aux actions partenariales et à la communication :

• Réaliser la communication externe auprès des institutionnels et acteurs de l’insertion professionnelle (ARS, Région, AGEFIPH, OF, MDPH, SPE, …),
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication,
• Coopérer avec les acteurs de la réadaptation porteurs du dispositif DFA.

Contribuez au développement de l’EPNAK :

• Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK,
• Rendre compte au comité de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires,
• Développer des relations du réseau externe.

Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement :

• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité,
• Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes…),
• Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

Profil: Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac +3) du secteur médico-social, vous avez une expérience réussie en management d’équipe. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, avez le sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) tant auprès des équipes que des partenaires. Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle. Vous avez une vraie connaissance des dispositifs professionnels mobilisables qui vous permettra d'être ressource et conseil auprès des équipes. Mode de recrutement : CDD temps plein de 2 mois (Renouvelable) – Remplacement maladie Convention collective : CCN66 (Ets pour pers inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 2 niveau II (sous condition de diplôme). Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Rennes (35) – Déplacements réguliers sur la région Bretagne – Permis B obligatoire (véhicules de service à disposition). Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Congés supplémentaires L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV+LM) Référence de l’annonce : 2026-170 Epnak L’EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : < Rennes CDD / Remplacement Chef de service