Photographe / vidéaste (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Conçoit et produit les contenus photographiques et vidéo de la collectivité afin de promouvoir son action auprès des Drancéens.

Missions / conditions d'exercice

1 - Réaliser des reportages photographiques
- Assurer la couverture photo des événements officiels : cérémonies, inaugurations, conseils municipaux
- Mettre en valeur les actions, équipements et réalisations municipales à travers des contenus visuels
- Gérer et valoriser les contenus photographiques : trier, sélectionner et classer les photographies ; retoucher les photos avant diffusion (cadrage, luminosité...) 65
- Concevoir, tourner et monter des vidéos destinées aux différents supports de communication
- Réaliser des interviews d’élus, d’acteurs locaux ou d’habitants
- Produire des formats adaptés à la cible et au support
- Participer aux comités de rédaction (Drancy media, réseaux...)
- Gérer la photothèque et vidéothèque : archiver les productions photo et vidéo Réaliser des interviews d’élus, d’acteurs locaux ou d’habitants
- Suivi du matériel photo et vidéo

Profils recherchés

· Maîtrise des enjeux municipaux
· Maîtrise des principes de la communication territoriale
· Maîtrise la prise de son et la lumière
· Connaissance du droit de l'audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle
· Réalisation de contenus vidéos adaptés au format de diffusion
· Adapter les conditions de tournage à l’environnement
· Valorisation des actions municipales
· Respect de délais
· Travail en transversalité avec différents acteurs
· Créativité et sens de l'esthétique.
· Réactivité et autonomie.
· Discrétion et respect du devoir de réserve.
· Excellent relationnel avec les élus, les agents et les habitants.
· Esprit d'équipe et capacité d'adaptation