Magasinier (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Les missions de voirie sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l’ensemble des 58 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie comporte une équipe chargée des travaux d’aménagement de voirie et une équipe régie chargée des travaux de maintenance de voirie.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Dans le respect des règles de sécurité (réglementations hygiène et sécurité et notamment celles relative aux produits dangereux/fragiles et au dégagement des circulation), vous êtes le garant de la bonne gestion des stocks et du matériel de la subdivision. A ce titre :
- vous assurez la réception des marchandises et contrôlez la conformité à la commande,
- vous procédez à leur déchargement et rangement,
- vous préparez les marchandises pour expédition,
- vous organisez le rangement des pièces, outillages, matériels et fournitures,
- vous veillez à la qualité des produits stockés,
- vous assurez la gestion informatique du suivi quantitatif des stocks, ainsi que les inventaires,
- vous aidez aux commandes spécifiques le cas échéant.
En lien avec les différentes équipes de la régie, vous êtes également garant de l’approvisionnement pour les interventions de maintenance de la voirie :
- vous préparez les besoins en mobiliers (potelets, barrières, bancs etc), signalisation verticale (colliers, plaques de rue, panneaux etc) et marquage (peinture, résine etc) ainsi qu’en outillages et matériels ?
- vous livrez au départ du dépôt ou sur chantier.
Enfin, vous assurez :
- l’entretien et la bonne tenue du magasin,
- le tri des déchets du magasin.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 3 rue Germaine Tillion, 69200 Vénissieux,
- temps de travail : horaires en journée - 36 heures sur 4 jours (1 jour de récupération mobile),
- conditions d’exercice : manutention fréquente et port de charges.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- capacité à gérer des stocks et maîtrise de l’outil informatique (utilisation d’un logiciel de gestion des stocks),
- connaissance des matériels et matériaux de voirie appréciée,
- capacité à utiliser un chariot élévateur,
- rigueur et méthode,
- capacité à rendre compte,
- capacité à travailler en autonomie et aptitude au travail d’équipe.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.