Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR

L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
LE POSTE :
Le Pôle Support Transversal Au Rétablissement est composé de :
2 unités d'hospitalisations temps plein de la Filière Intersectorielle de l' Hospitalisation Prolongée (FIHP)
15 places en Accueil de Jour Intersectoriel pour le Rétablissement dont 9 places en HDJ et 6 place en accueil
2 appartements de réinsertion
16 logements inclusifs dans le cadre des habitats partagés solidaires
1 Equipe mobile pour :
- Les 2 Habitats Solidaires partagés de 8 places sur les communes de PACE et d'ORGERES, gérées par l'UDAF 35
- L'appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés
Le CREFAP (Centre REssource FAmilles et maladies Psychiques)
Le C3RB (Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale de Bretagne)
L'UER (Unité d'Evaluation et de Rétablissement en intra-hospitalier et ambulatoire)
Le CSTC (Centre Socio-Thérapeutique et Culturel)
2 associations : Suzy ROUSSET et STAMMAN

Les valeurs et les axes forts du Pôle sont :
Le travail basé sur les principes de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique favorisant le rétablissement;
Le développement des alternatives à l'hospitalisation : appartements de réinsertion, places en habitat inclusif, accueils temporaire dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux...
Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions : Chambre de Soins d'Apaisement (CSA), couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation avec l'animal...
Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant en compte ses besoins, ses souhaits, ses choix ;
Le travail en collaboration avec la personne en soin, sa famille et son entourage proche dans une démarche d' empowerment et de rétablissement ;
La dé-stigmatisation, afin que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.

Le projet du Pôle est basé sur la dispensation de soins variés de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteints de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement en utilisant des outils d'évaluation adaptés visant : l'employabilité, la citoyenneté et l'habitabilité.

Les orientations sont axées vers la réadaptation et réhabilitation psychosociale du sujet en le rendant acteur de ses soins.
Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion et co-construction au projet, et dans une logique de parcours de soins visant le rétablissement.
Missions spécifiques:
Favoriser et assurer la continuité des soins
Assurer le suivi des indicateurs en collaboration avec l'IDE (AVQ, IMC, ...) dans le DPI
Collaborer avec le cadre de garde, interne de garde et PH d'astreinte.
Identifier les dispositifs d'urgence de l'unité.
Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de créativité : participe à l'évolution du projet de service et d'unité par des propositions innovantes et l'évaluation des pratiques professionnelles,
Participer à l'élaboration du PSI en équipe pluridisciplinaire, à sa mise en uvre, à son évaluation et son réajustement sous la responsabilité du médecin, de l'IDE
Participer aux missions transversales au sein du Pôle (CREX, commissions formations continues, COPILS...)
Assurer l'accueil des patients, réaliser l'inventaire en binôme avec l'IDE, recueillir les aversions alimentaires et régimes spécifiques, et mettre à jour le logiciel DATAMEAL
Participer et assurer les missions institutionnelles : Référent linge, référent hygiène, référent dossier patient, contentions, maison des usagers, Membre associatif CHGR, Commission de Soins Infirmier de rééducation et Médico technique...
Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l'autonomie.
Être vigilant au respect d'une population vulnérable (vouvoiement, patience et disponibilité dans le prendre soin au quotidien).
Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique chronique.
S'investir dans l'élaboration et la mise en uvre des techniques d'apaisement.
Favoriser le sommeil
PROFIL RECHERCHÉ :
Poste à Pourvoir sur l'Unité FALRET pour 6 mois pendant un congé maternité.
H/F dynamique et rigoureux aimant le travail en équipe pluridisciplinaire, ayant le diplôme d'aide-Soignant.
Permis B: Souhaité
Particularité du poste :
Travail en Cycle de 12h, 3 horaires existants
M43 : 6h45/18h45
M34 : 8h/20h
S11 : 9h15/21h15
Candidature à déposer jusqu'au 26 AOUT 2026 minuit
Les entretiens de recrutement seront le jeudi 10 septembre de 14h30 à 17h30.
Date de la prise de poste souhaitée : 01/10/2026
Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne