Coordinateur ou coordinatrice de parcours

À propos de nous Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation du service : Le CAMSP de Chartres est porteur de la plateforme d'orientation et de coordination dans le cadre du parcours de bilan et d'interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans avec des troubles du neurodéveloppement pour le département de l'Eure et Loir. Pour informations complémentaires : Le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans, présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Le CAMSP exercera des actions préventives spécialisées. Le CAMSP est rattaché au pôle femme-enfant des hôpitaux de Chartres Mission Activités principales et spécifiques :

• Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser le projet de service de la PCO avec l'équipe de la PCO et la structure porteuse.
• Recueillir les informations nécessaires à l'examen du dossier pour la saisine (formulaire d'adressage, recueil d'informations complémentaire auprès de la famille, EAJE, école...) et si nécessaire entretien(s) avec la famille.
• Participer aux réunions d'examen des saisines.
• Assurer le lien constant entre les partenaires du parcours et la famille.
• S'assurer de la mise en œuvre du parcours coordonné de bilans et d'interventions précoces d'une année pour les enfants âgés de 0 à 7 ans présentant un TND.
• Veiller à la réception des comptes rendus des professionnels acteurs du parcours de l'enfant.
• Organiser les réunions de synthèse des 6 mois de parcours et participer à l'animation avec un médecin (PCO et/ou médecin adresseur).
• Programmer et mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation pour les partenaires sur la thématique des TND en collaboration avec les centres de ressources et les structures de lignes 2 ayant conventionné.
• Participer à la promotion de la plateforme auprès des acteurs du territoire, dans

le cadre de son champ d'intervention.

• Participer aux réunions de régulation avec la structure porteuse, concernant le fonctionnement de la PCO.
• Elaborer le rapport d'activité avec la structure porteuse.

Organisation du travail : Poste à 50% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Profil Compétences & qualités

• Connaissance du développement de l'enfant
• expérience professionnelle auprès de l'enfant
• Esprit d'équipe et d'initiative
• Tenu(e) au secret professionnel
• Qualité d'écoute et relationnelle
• Capacité à rédiger
• Sociabilité, disponibilité, adaptabilité
• Organisé(e)
• Implication
• Ponctualité, assiduité, rigueur
• Sens des responsabilités

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées D.E initial : bac +2 ou 3 min (neuropsychologue, psychomotricien, infirmier, Assistant de service social, CESF...). DU de coordination apprécié