CHEF DE GROUPE CIS FORT MARDYCK

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Lieutenant de 2nde classe de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le chef de groupe intervient lors d'opérations de secours, nécessitant la coordination de plusieurs moyens de secours, seul en tant que COS, ou sous l'autorité d'un commandant des opérations de secours, chef de colonne ou chef de site.
Il effectue sa mission en opération, au sein d'un poste de commandement ou au sein du COS.
Le chef de groupe contribue également à la préparation opérationnelle ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle
des équipes.

Missions / conditions d'exercice

- Analyser le contexte opérationnel afin d'adapter l'intervention
Préparer son groupe et le déplacer jusqu'au lieu d'intervention. Analyser l'environnement et les enjeux de la situation.
Définir et mettre en oeuvre une tactique adaptée à la situation, en coordonnant l'activité de plusieurs agrès et les équipes des services partenaires, dans le respect des règles et doctrine en
vigueur.
Analyser les situations complexes. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée dans des délais compatibles avec la cinétique de la situation et des enjeux identifiés.
Rédiger des rapports.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Engager une démarche de développement permanent pour
soi et le collectif.
- Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique). Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses actions.
- Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
- Commandement lors d'une opération de secours
S'intégrer rapidement dans le fonctionnement du PC en qualité d'officier (nature, moyens et
organisation).
Faciliter la montée en puissance du dispositif de secours en relation avec le CODIS.
Coordonner la distribution des moyens sur les différents secteurs, en fonction des priorités définies par
le COS. Faciliter le partage des informations entre les différents acteurs de l'opération de secours, le COS
et le CODIS.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels de l'Établissement, sur ordre.
- Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle
Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS.
S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres).
Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres
missions transversales pouvant être confiées.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction
de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée.

Profils recherchés

SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations
entre les personnels de garde ou des comportements
potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant
l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Maîtrise des fonctionnements de la sécurité civile
SF-Analyser l'environnement opérationnel
SE-Sens des responsabilités
CO-Organisation et chaîne de commandement
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Préserver le potentiel physique et psychologique
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien
comme en situation dégradée
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SE-Réactivité
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS