Directeur des Parcours Autonomie F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H.

Poste basé à Guyancourt.

La Direction Générale Adjointe à l’Autonomie a pour mission de préparer au mieux la Collectivité au principal enjeu sociétal et financier qu’elle devra porter dans les décennies à venir, à savoir le vieillissement de sa population et de la prévention de la perte d’autonomie. La DGA consolidera et pérennisera l’action innovante du Département entreprise depuis la décentralisation et initiera toutes actions et dispositifs susceptibles d’anticiper les attentes de ces publics et maitriser les dépenses, dans le cadre de la politique fixée par le Département.

La Direction Générale Adjointe à l’Autonomie a notamment pour mission d’appréhender et de cadrer l’amélioration continue de l’accès au droit des bénéficiaires en intégrant une simplification des processus d’instruction, de plus en plus complexes en raison d’une réglementation en constante évolution.

Parallèlement, elle pérennisera le maintien à domicile à travers le pilotage des dispositifs DomYcile et Mon Espace Autonomie, nécessitant une gouvernance adaptée.

La DGA assurera une gestion anticipée et efficiente des finances de son périmètre, afin de garantir une maitrise de son budget et consolider la pérennisation du financement des ESMS et de l’Agence « AutonomY » en mobilisant notamment d’autres ressources que celles des Yvelines.

Enfin la Direction Générale Adjointe clarifiera le pilotage et le rôle du Département dans l’ensemble des dispositifs existants, en faisant des propositions d’évolution réglementaires source de simplification et d’optimisation des ressources publiques.

En qualité de Directeur de Parcours Usagers Autonomie F/H vous avez pour mission de piloter et coordonner la stratégie locale d’accompagnement vers l’autonomie des publics vulnérables. A ce titre vous fédérez les acteurs sociaux, médico-sociaux et économiques du territoire pour fluidifier les parcours, lever les freins et garantir un accès équitable aux droits. Votre rôle consiste également à superviser les équipes, optimiser les outils de suivi et évaluer l’impact des dispositifs, en veillant à leur adaptation aux besoins évolutifs des usagers et aux cadres légaux. L’objectif final est de favoriser l’inclusion par une approche globale et personnalisée.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions:

Pilotage des politiques publiques

Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale d’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap vers et dans l’autonomie,
Organiser les étapes du parcours sous une responsabilité unifiée : accueillir et informer, évaluer, décider et notifier, activer le plan d’aide, coordonner et sécuriser, protéger les droits, aller-vers,
Faire de la Direction un inducteur de parcours : qualifier et consolider les besoins des usagers, les transmettre à la Direction de l’Offre et orienter les personnes vers les solutions les plus adaptées, afin que l’offre évolue au plus près des besoins,
Garantir la cohérence et la continuité entre les dispositifs (APA, ASH, PCH et autres prestations relevant de la MDPH) et les besoins des usagers,
Garantir la maîtrise des dépenses d’autonomie sur le périmètre de la Direction (prestations individuelles : APA, PCH, ASH) : piloter l’enveloppe budgétaire, sécuriser le juste droit, prévenir les indus et suivre la performance des dispositifs, en lien avec la fonction d’appui au pilotage financier,
Maîtriser les délais d’instruction et réduire le non-recours, en sécurisant la transition entre l’évaluation des besoins et l’ouverture effective des droits,
Animer et coordonner les Pôles autonomie territoriaux et le réseau des partenaires de proximité,
Évaluer l’impact des actions menées, identifier les freins (logement, mobilité, santé, numérique) et proposer les ajustements et solutions adaptés,
Assurer la représentation institutionnelle du Département auprès des partenaires (ARS, MDPH, opérateurs, acteurs du SPDA) sur le champ des parcours,
Articuler étroitement l’action de la Direction avec la Direction de l’Offre et avec l’Agence AutonomY (Pôle Parcours et Services usagers).

Encadrement et pilotage d’activité

Encadrer et animer l’équipe d’encadrement de la Direction (pôle Aides sociales et pôle Évaluation et coordination),
Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences,
Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité,
Superviser la préparation budgétaire et l’allocation des moyens,
Garantir l’efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques,
Développer des outils de suivi d’activité et de performance,
Assurer la consolidation des bilans d’activité et leur présentation au DGA.

Amélioration continue et procédures

Refonder l’organisation du travail sur des processus formalisés, partagés et applicables par tous, en lien avec la démarche d’excellence opérationnelle de la DGA,
Piloter les projets par les risques et en conduire l’évaluation pour améliorer l’efficacité de la Direction,
Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d’activité.

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 10 ans

Niveau de diplôme requis
Bac +4/5

Formation (diplômes, certifications, agréments...):
De formation supérieure (Bac+4/5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans le secteur de l'autonomie ou de l'action sociale, vous maîtrisez l'instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d'une maison départementale de l'autonomie.

Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et de son besoin de transformation des politiques publiques.

À ce titre, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que d'une forte aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réunion et au travail en transversalité.

Savoir-faire :

Politiques publiques locales et évaluation.
Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Processus de décision des exécutifs locaux.
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Animation de réunions et de présentations.
Conduite du changement.
Méthodologie de gestion de projet.
Pilotage d'activité.
Connaissance des dispositifs APA, ASH, PCH et du fonctionnement de la MDPH.
Pilotage des délais, des flux et de la qualité de service.
Sécurisation juridique des décisions individuelles et gestion du contentieux.
Animation de réseau et coordination territoriale.
Pilotage budgétaire, maîtrise de la dépense et performance des dispositifs (prestations individuelles), dialogue de gestion.

Savoir être :

Qualités relationnelles.
Travail en équipe.
Autonomie.
Écoute active et bienveillante.
Capacité d'alerte et à rendre compte.
Esprit de synthèse.
Organisation et priorisation.
Capacité à transmettre.
Respect des obligations de confidentialité.
Esprit critique constructif.
Facilité à prendre du recul.
Gestion de conflit.
Capacité à mobiliser et fédérer de multiples interlocuteurs.
Capacité de représentation institutionnelle.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)